تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الرضا الوظيفي لدى المشرفين الر...>الوصف

الرضا الوظيفي لدى المشرفين الرياضيين في الجامعات الرسمية والخاصة في الأردن

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction Among Sports Supervisors at Public and Private Universities in Jordan
المصدر: أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: شمروخ، نبيل محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shamroukh, Nabeel M.
مؤلفين آخرين: الور، روان حسام يعقوب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج30, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 357 - 380
ISSN: 1023-0165
رقم MD: 1181684
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
التعليم الجامعي | طلبة الجامعة | الرضا الوظيفي | الإشراف الرياضي | الاردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | المشرفون الرياضيون في الاردن | Job Satisfaction | Sports Supervisors In Jordan
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة التعرف إلى درجة الرضا الوظيفي لدى المشرفين الرياضيين في الجامعات الرسمية والخاصة في الأردن، والكشف عن الفروق في درجة الرضا الوظيفي لدى المشرفين الرياضيين في الأردن تبعاً للمتغيرات (الجامعة، والمؤهل العلمي، والعمر، وسنوات الخبرة). ولهذه الغاية، تم بناء استبانة تكونت من (31) فقرة موزعة على خمسة مجالات. وبعد التأكد من صدقها وثباتها، تم توزيعها على عينة الدراسة التي تكونت من (80) مشرفاً رياضياً تم اختيارهم بالطريقة العمدية. وقد أظهرت النتائج أن المستوى العام للرضا الوظيفي كان مرتفعاً، وأن درجة الرضا الوظيفي في مجال العلاقة مع الزملاء وظروف العمل وطبيعته كانت مرتفعة، بينما كانت متوسطة في مجال العلاقة مع الإدارة والمردود المادي والحوافز، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية على الدرجة الكلية لمستوى الرضا الوظيفي باختلاف متغيرات الجامعة، والخبرة، والعمر، ووجود فروق تبعاً للمؤهل العلمي لصالح درجة البكالوريوس. وأوصت الدراسة بضرورة أن تعيد الجهات المعنية النظر بالحوافز والمكافآت المالية التي تعطى للمشرفيين الرياضيين مقابل عملهم بحيث يجب أن تغطي الجانب الأكبر من حاجاتهم الأساسية.

This study aimed to identify the degree of job satisfaction among sports supervisors at public and private universities in Jordan, and to detect the differences in the degree of job satisfaction among sports supervisors in Jordan according to the variables (university, educational qualification, age and experience). To achieve the objectives of the study, a questionnaire of (31) items distributed on five dimensions was used. Both validity and reliability were verified before applying the study tool on the study sample which consists of (80) sport supervisors. The results showed that the general level of job satisfaction was high, the degree of job satisfaction in the field of relations with colleagues and working conditions was high, while the degree of job satisfaction in the fields of relationship with the management material return and incentives the degree of job satisfaction in the fields of relationship with the management material return and incentives was moderate. Results showed that there were no statistically significant differences in the overall degree of job satisfaction according to university, experience and age. There were differences according to educational qualification in favor of the bachelor's degree. The study recommended that the relevant authorities should review the financial incentives and rewards given to sports supervisors in exchange for their work, so that they should cover the largest part of their basic needs.
ISSN: 1023-0165

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.