تمكين الأخصائيين الرياضيين وعلاقته بالرضا الوظيفي بإدارات رعاية شباب كليات جامعة أسيوط
| العنوان المترجم: |
Empowerment of Sports Specialists and Its Relationship to Job Satisfaction in The Youth Welfare Departments of Assiut University Faculties |
|---|---|
| المصدر: | مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | حسانين، شيماء صلاح سيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع57, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يونيه |
| الصفحات: | 426 - 445 |
| DOI: |
10.21608/jprr.2021.192608 |
| ISSN: |
2682-3950 |
| رقم MD: | 1182140 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
41
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على علاقة تمكين الأخصائيين الرياضيين بالرضا الوظيفي بإدارات رعاية شباب كليات جامعة أسيوط. وتمثلت أدوات البحث في الاستبيان، وتم تطبيق البحث على عينة قوامها(162) أخصائي رياضي من الأخصائيين الرياضيين في إدارات رعاية شباب كليات جامعة أسيوط. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن أبعاد تمكين الأخصائيين الرياضيين، هي حيرة الاختيار، والفاعلية الذاتية، ومعني العمل، والتأثير في اتخاذ القرارات، ووجود علاقة دالة إحصائياً بين كلاً من تمكين الأخصائيين الرياضيين والرضا الوظيفي في كليات طب بشري وطب بيطري، وخدمة اجتماعية، وتربية نوعية، وتربية رياضية، آداب، تربية، حقوق، وحاسبات ومعلومات وعلوم، ووجود علاقة دالة إحصائياً بين كلاً من تمكين الأخصائيين الرياضيين والرضا الوظيفي في كليات هندسة، تمريض، تجارة، صيدلة، زراعة. وأوصي البحث برفع مدركات الأخصائيين الرياضيين للفوائد والمزايا لأسلوب تمكين الأخصائيين الرياضيين وأهميته لتحقيق الرضا الوظيفي للأخصائيين الرياضيين، وتطبيق تمكين الأخصائيين الرياضيين عن طريق غرس الثقة المتبادلة من الإدارة العليا والمرؤوسين وتوفير الموارد والدعم الاجتماعي للعاملين، وزيادة مكافآت وحوافز الأخصائيين الرياضيين بإدارات رعاية الشباب عامة وبالأخص كليات تربية، آداب، حقوق، تجارة، تجارة، هندسة، طب بيطري، تمريض، زراعة، صيدلة، حاسبات ومعلومات لمساعدة هذه الإدارات في تحقيق الغرض الذي أنشئت من أجله وهو تحقيق النمو الشامل والمتزن للفرد من خلال الخدمات الرياضية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2682-3950 |
عناصر مشابهة
-
علاقة القيم التنظيمية بالرضا الوظيفي لدى أخصائي الأنشطة الترويحية بإدارات رعاية شباب جامعة أسيوط
بواسطة: إبراهيم، إبراهيم حسين منشور: (2009) -
نموذج مقترح للتمكين الوظيفي للأخصائيين الرياضيين بجامة الزقازيق
بواسطة: أيوب، حسيني سيد منشور: (2017) -
الاستغراق الوظيفي وعلاقته بمستوى الإنجاز لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط
بواسطة: محمد، حازم كمال الدين عبدالعظيم منشور: (2017) -
فاعلية برنامج تنمية إدارية مقترح باستخدام تقنية النص الفائق "الهيبرتكست" على تحسين الثقافة الإدارية ومؤشرات الاداء الوظيفي لدى الأخصائيين الرياضيين العاملين بمديريات الشباب والرياضة
بواسطة: سيد، عادل حسن منشور: (2006) -
دراسة تقويمية لمستوى الرضا الوظيفي للأخصائيين الرياضيين بجامعات مدن القناة
بواسطة: محمد، هناء شبيب عبدالمقصود منشور: (2015)
