ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الجديرة بالثقة في...>الوصف

أثر القيادة الجديرة بالثقة في التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العامة في محافظة الدقهلية

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حسانين، جاد الرب عبدالسميع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمود، منال فؤاد منصور (م. مشارك), الدريني، سارة السيد عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: س39, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 711 - 745
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1183818
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التميز التنظيمي | التنظيم الإداري | البنوك التجارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

175

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين القيادة الجديرة والتميز التنظيمي، كما يسعى إلى التعرف على إثر القيادة الجديرة بالثقة على التميز التنظيمي، وذلك بالتطبيق على البنوك التجارية العامة في محافظة الدقهلية. وتم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات من عينة عشوائية طبقية حجمها ٢٩٥ مفردة من العاملين بالبنوك التجارية العامة في محافظة الدقهلية، وبلغت نسبة الاستجابة ٨٥ %، ولاختبار صحة الفروض تم استخدام معامل ارتباط بيرسون وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج. وقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي إيجابي بين القيادة الجديرة بالثقة والتميز التنظيمي، وكشفت عن وجود تأثير معنوي إيجابي للقيادة الجديرة بالثقة على التميز التنظيمي.

The purpose of this study is investigate the nature of the relationship between Authentic leadership and organizational excellence , also determining the impact of authentic leadership on organizational excellence applied to the employees in commercial public banks at Dakahlia Governorate . A survey was designed to collect data through stratified sample of 295 individuals from the public commercial banks at Dakahlia governorate, the response rate was 85%, To test proposed hypothesis, Pearson correlation coefficient and Hierarchical Multiple Regression (stepwise) were used. The results of statistical analysis shown that a significant positive correlation between authentic leadership and organizational excellence. Also, there is a significant positive effect of authentic leadership on organizational excellence
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.