ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر القيادة الجديرة بالثقة في التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العامة في محافظة الدقهلية

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حسانين، جاد الرب عبدالسميع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمود، منال فؤاد منصور (م. مشارك) , الدريني، سارة السيد عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: س39, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 711 - 745
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1183818
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

202

حفظ في:
LEADER 03297nam a22002417a 4500
001 1928937
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a حسانين، جاد الرب عبدالسميع  |q Hassanein, Jadulrab Abdulsamia  |e مؤلف  |9 410574 
245 |a أثر القيادة الجديرة بالثقة في التميز التنظيمي:  |b دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العامة في محافظة الدقهلية 
260 |b جامعة بنها - كلية التجارة  |c 2019 
300 |a 711 - 745 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا البحث إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين القيادة الجديرة والتميز التنظيمي، كما يسعى إلى التعرف على إثر القيادة الجديرة بالثقة على التميز التنظيمي، وذلك بالتطبيق على البنوك التجارية العامة في محافظة الدقهلية. وتم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات من عينة عشوائية طبقية حجمها ٢٩٥ مفردة من العاملين بالبنوك التجارية العامة في محافظة الدقهلية، وبلغت نسبة الاستجابة ٨٥ %، ولاختبار صحة الفروض تم استخدام معامل ارتباط بيرسون وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج. وقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي إيجابي بين القيادة الجديرة بالثقة والتميز التنظيمي، وكشفت عن وجود تأثير معنوي إيجابي للقيادة الجديرة بالثقة على التميز التنظيمي. 
520 |b The purpose of this study is investigate the nature of the relationship between Authentic leadership and organizational excellence , also determining the impact of authentic leadership on organizational excellence applied to the employees in commercial public banks at Dakahlia Governorate . A survey was designed to collect data through stratified sample of 295 individuals from the public commercial banks at Dakahlia governorate, the response rate was 85%, To test proposed hypothesis, Pearson correlation coefficient and Hierarchical Multiple Regression (stepwise) were used. The results of statistical analysis shown that a significant positive correlation between authentic leadership and organizational excellence. Also, there is a significant positive effect of authentic leadership on organizational excellence 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a التميز التنظيمي  |a التنظيم الإداري  |a البنوك التجارية 
700 |9 633502  |a محمود، منال فؤاد منصور  |e م. مشارك 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 018  |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ  |l 002  |m س39, ع2  |o 1918  |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية  |t Journal of Studies and Business Research  |v 039  |x 1110-1547 
700 |a الدريني، سارة السيد عبدالله  |g Eldriney, Sara Elsayed  |e م. مشارك  |9 501742 
856 |u 1918-039-002-018.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1183818  |d 1183818