ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين القيادة السامة وال...>الوصف

العلاقة بين القيادة السامة والتهكم التنظيمي: بالتطبيق على العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حسانين، جاد الرب عبدالسميع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السطوحي، أحمد محمد السيد أحمد (م. مشارك), خيال، هدى عبدالحليم حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: س38, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 753 - 780
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1183101
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | القيادة السامة | التهكم التنظيمي | الإشراف الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

292

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى اختبار العلاقة بين القيادة السامة والتهكم التنظيمي بالتطبيق على العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة، وقد تم جمع البيانات من ٤١١ من العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة، تم الاعتماد على أسلوب تحليل المسار باستخدام البرنامج الإحصائي Warppls5 لاختبار فروض البحث. وتوصلت نتائج التحليل الإحصائي إلى وجود علاقة معنوية إيجابية بين أبعاد القيادة السامة والتهكم التنظيمي.

This study investigates the relationship between toxic leadership and organizational cynicism, Data were collected from 411 education and hospitals staff at Mansoura University. This study employes path analysis using Warppls5 to test the research hypotheses. The findings showed that there is a significant positive relationship between toxic leadership dimensions and organizational cynicism.
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.