التغيرات والتحولات في وظيفة الموارد البشرية وتأثيرها على جدارة مديري الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على بعض المنظمات بمصر
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالهادي، أحمد إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdel Hady, Ahmed Ibrahim |
| المجلد/العدد: | س20, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الصفحات: | 641 - 691 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1184794 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| ISSN: |
1110-1547 |
|---|
عناصر مشابهة
-
القيادة التحويلية وأثرها في الحل الفعال للخلاف داخل المنظمة: دراسة تطبيقية على بعض الدوائر الحكومية في الولاية الشمالية
بواسطة: أبو بكر، أنور عبدالله محمد منشور: (2019) -
القيادة الروحية وتأثيرها في تنمية ولاء العاملين: دراسة تطبيقية على بعض الشركات السياحية والفنادق المصرية
بواسطة: إبراهيم، أسماء سعيد سلامة منشور: (2018) -
الجدارة في العمل
بواسطة: الفضالة، فهد يوسف صالح منشور: (2018) -
إطار مقترح لاستخدام حجم متوازن اقتصاديا من الموارد البشرية في المنظمات: نموذج رياضي مقترح: دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالرحيم، عاطف جابر طه منشور: (2004) -
دور القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للأتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018)
