إتجاهات العاملين نحو إدراكهم أبعاد الرضا عن العمل وتأثيرها على الإلتزام التنظيمي: دراسة تحليلية في قطاع الصحة بمحافظة الشرقية
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، محمد نجيب صبري (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س24, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الصفحات: | 416 - 476 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1185748 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| ISSN: |
1110-1547 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الآثار المباشرة والتفاعلية للقيادة الأخلاقية على اتجاهات وسلوكيات العاملين: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية في محافظة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2015) -
دور الرضا الوظيفي في الأداء الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في وزارة الإعمار والإسكان
بواسطة: شيرواني، ديلان فؤاد كريم منشور: (2023) -
أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الإلتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية
بواسطة: حسانين، جاد الرب عبدالسميع منشور: (2004) -
أثر الذكاء الثقافي على الإلتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة القاهرة داخل جمهورية مصر العربية
بواسطة: الشربيني، حسين نشأت حسين منشور: (2021) -
واقع ممارسات الإلتزام بتطبيق بمعايير العمل والرضا الوظيفى بالقطاع الصحى بجمهورية مصر العربية
بواسطة: الخطيب، محمود أحمد منشور: (2017)
