بعض أبعاد العولمة وأثرها على ممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على مجموعة بن لادن السعودية بجدة

المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	غربية، رمضان فهيم علي (مؤلف)
المجلد/العدد:	س33, ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2013
الصفحات:	407 - 443
ISSN:	1110-1547
رقم MD:	1190960
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموارد البشرية \| التنمية البشرية \| النظام الإداري \| العولمة \| مجموعة بن لادن السعودية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

30

LEADER	01081nam a22001937a 4500
001	1936486
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 285656 \|a غربية، رمضان فهيم علي \|e مؤلف
245		\|a بعض أبعاد العولمة وأثرها على ممارسات إدارة الموارد البشرية: \|b دراسة تطبيقية على مجموعة بن لادن السعودية بجدة
260		\|b جامعة بنها - كلية التجارة \|c 2013
300		\|a 407 - 443
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الموارد البشرية \|a التنمية البشرية \|a النظام الإداري \|a العولمة \|a مجموعة بن لادن السعودية
773		\|4 الإدارة \|4 الاقتصاد \|6 Management \|6 Economics \|c 012 \|f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ \|l 004 \|m س33, ع4 \|o 1918 \|s مجلة الدراسات والبحوث التجارية \|t Journal of Studies and Business Research \|v 033 \|x 1110-1547
856		\|u 1918-033-004-012.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1190960 \|d 1190960