أثر التدريب كأحد ممارسات إدارة الموارد البشرية في قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016 على الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة العدل المصرية
| العنوان المترجم: |
The Impact of Training as One of The Human Resource Management Practices in The New Civil Service Law No. 81 of 2016 on The Job Satisfaction of Employees: A Field Study Applied to The Egyptian Ministry of Justice |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، ولاء عبدالستار بكري (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 543 - 568 |
| DOI: |
10.21608/jces.2021.204234 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1190961 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
58
| LEADER | 02762nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1936489 | ||
| 024 | |3 10.21608/jces.2021.204234 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a محمد، ولاء عبدالستار بكري |q Mohammed, Wala Abdulsattar Bakri |e مؤلف |9 637453 | ||
| 242 | |a The Impact of Training as One of The Human Resource Management Practices in The New Civil Service Law No. 81 of 2016 on The Job Satisfaction of Employees: |b A Field Study Applied to The Egyptian Ministry of Justice | ||
| 245 | |a أثر التدريب كأحد ممارسات إدارة الموارد البشرية في قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016 على الرضا الوظيفي للعاملين: |b دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة العدل المصرية | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2021 |g يوليو | ||
| 300 | |a 543 - 568 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى التعرف علي أثر التدريب كأحد ممارسات إدارة الموارد البشرية في قانون الخدمة المدنية الجديد رقم "٨١ لسنة ٢٠١٦" على الرضا الوظيفي للعاملين بوزارة العدل المصرية. لذلك يهتم البحث بإبراز أهمية التدريب كأحد ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل قانون الخدمة المدنية الجديد رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ في تحسين الرضا الوظيفي للعاملين. | ||
| 520 | |b The Research aims to identify the impact of training as one of the practices of the department of human Resources management in the New Civil Service Law No. 81 of 2016 on the Job Satisfaction of Employees of the Egyptian Ministry of Justice, so the research is interested in highlighting the importance of training as a practice of Human Resources management under the New Civil Service Law No. 81 of 2016 in improving the Job Satisfaction of Employees. | ||
| 653 | |a التدريب |a إدارة الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a قانون الخدمة المدنية |a وزارة العدل المصرية |a مصر | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 022 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 003 |m مج12, ع3 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 012 |x 2090-3782 | ||
| 856 | |u 0335-012-003-022.pdf |n https://jces.journals.ekb.eg/article_204234.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1190961 |d 1190961 | ||
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي ومدى تحققه في ظل قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016
بواسطة: السيد، حمدي أبو النور منشور: (2017) -
أثر التعويضات المالية على الرضا الوظيفي لعاملي الخدمة العامة
بواسطة: بسيسو، شفا سالم السقا منشور: (2022) -
علاقة نظام الترقية في ظل قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 والرضا الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: صبره، فاطمة صلاح منشور: (2021) -
أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة تنمية الموارد البشرية
بواسطة: أحمد، آسيا داؤد أبو بكر منشور: (2016) -
الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية المصرية: دراسة مقارنة بين المؤسسات الخدمية والاقتصادية في إطار قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016
بواسطة: حسن، عبدالصادق منشور: (2018)
