دور المرأة الأردنية في قيادة التغيير : دراسة تطبيقية على منظمات المرأة العاملة في الأردن
| المصدر: | مؤتمر منظمات متميزة في بيئة متجددة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية وجامعة جدارا |
| المؤلف الرئيسي: | القواسمة، فريد محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Qawasmeh, Farid Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | البدارين، رقية (م. مشارك) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | أربد |
| الهيئة المسؤولة: | المنظمة العربية للتنمية الادارية و جامعة جدارا |
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 569 - 596 |
| رقم MD: | 119252 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
238
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تقوم به المرأة الأردنية في قيادة التغيير، وأهم الخصائص القيادية والمهارات التي تتمتع بها وأثر هذه الخصائص والمهارات على قدرتها في قيادة عملية التغيير في منظمات الأعمال الأردنية. وهدفت الدراسة أيضاً إلى التعرف على أهم الطرق والاستراتيجيات التي تستخدمها المرأة الأردنية في قيادة التغيير، وأثر هذه الاستراتيجيات على قدرتها في قيادة عملية التغيير. ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانات التي تم تصميمها لفحص متغيرات الدراسة على ثمانية عشر منظمة من منظمات المرأة العاملة في الأردن، حيث تم توزيع الاستبانة على كافة العاملين في هذه المنظمات، وبلغ عدد الاستبانات الراجعة الصالحة للتحليل (254) استبانة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها: • وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للخصائص القيادية التي تمتع بها المرأة الأردنية على دورها في قيادة التغير التنظيمي. • وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للمهارات التي تتمتع بها المرأة الأردنية على دورها في قيادة التغيير التنظيمي. • وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للطرق والاستراتيجيات التي تستخدمها المرأة الأردنية في إدارة التغيير على دورها في قيادة التغيير التنظيمي. • تمتلك المرأة الأردنية القدرة الكافية على القيام بالدور المطلوب منها في قيادة عملية التغير التنظيمي في المنظمات التي تتولى إدارتها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
واقع التمكين الاداري للمرأة في الجامعات الأردنية العامة والمعوقات المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: القضاة، محمد أمين منشور: (2011) -
السمات والمهارات التي تتميز بها المرأة القيادية الأردنية والمعوقات التي تواجهها
بواسطة: الحسين، إيمان بشير محمد منشور: (2011) -
التمييز ضد المرأة في التعيين والترقية : أسبابه وأساليب علاجه
بواسطة: مصطفى، أحمد منشور: (1985) -
العوامل التي تؤثر في الدور القيادي للمرأة في المجتمع الأردني من وجهتي نظر الإناث والذكور القياديين
بواسطة: نصراوي، فاتن إدوارد جريس منشور: (1986) -
الخصائص الديموغرافية والاجتماعية والسمات القيادية لدى سيدات أعمال القطاعين الصناعي والتجاري والعوامل المؤثرة في نجاحهن في العمل في عمان / الاردن
بواسطة: الخاروف، أمل محمد علي محمد صالح منشور: (2005)
