| LEADER |
03654nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0499017 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 159049
|a القواسمة، فريد محمد
|g Qawasmeh, Farid Mohammad
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور المرأة الأردنية في قيادة التغيير :
|b دراسة تطبيقية على منظمات المرأة العاملة في الأردن
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية وجامعة جدارا
|c 2011
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 569 - 596
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تقوم به المرأة الأردنية في قيادة التغيير، وأهم الخصائص القيادية والمهارات التي تتمتع بها وأثر هذه الخصائص والمهارات على قدرتها في قيادة عملية التغيير في منظمات الأعمال الأردنية. وهدفت الدراسة أيضاً إلى التعرف على أهم الطرق والاستراتيجيات التي تستخدمها المرأة الأردنية في قيادة التغيير، وأثر هذه الاستراتيجيات على قدرتها في قيادة عملية التغيير. ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانات التي تم تصميمها لفحص متغيرات الدراسة على ثمانية عشر منظمة من منظمات المرأة العاملة في الأردن، حيث تم توزيع الاستبانة على كافة العاملين في هذه المنظمات، وبلغ عدد الاستبانات الراجعة الصالحة للتحليل (254) استبانة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها: • وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للخصائص القيادية التي تمتع بها المرأة الأردنية على دورها في قيادة التغير التنظيمي. • وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للمهارات التي تتمتع بها المرأة الأردنية على دورها في قيادة التغيير التنظيمي. • وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للطرق والاستراتيجيات التي تستخدمها المرأة الأردنية في إدارة التغيير على دورها في قيادة التغيير التنظيمي. • تمتلك المرأة الأردنية القدرة الكافية على القيام بالدور المطلوب منها في قيادة عملية التغير التنظيمي في المنظمات التي تتولى إدارتها.
|
| 653 |
|
|
|a العدالة الاجتماعية
|a الأردن
|a المرأة الأردنية
|a المرأة العاملة
|a حقوق المرأة
|a عمل المرأة
|a المساواة بين الرجل والمرأة
|a التغيير الاجتماعي
|a التنمية الاجتماعية
|a العادات والتقاليد
|a إدارة الأعمال
|a التنظيم الاداري
|a التطوير الاداري
|a الكفايات الادارية
|a المهارات الادارية
|
| 700 |
|
|
|9 80631
|a البدارين، رقية
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|c 025
|d أربد
|i المنظمة العربية للتنمية الادارية و جامعة جدارا
|l 000
|o 8449
|s مؤتمر منظمات متميزة في بيئة متجددة
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 8449-000-000-025.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 119252
|d 119252
|
