ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير اصوات العاملين في تعزيز...>الوصف

تأثير اصوات العاملين في تعزيز الوعي الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لاراء عينة من موظفي شركة ربان السفينة للمقاولات

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عليوي، هديل قاسم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Oleiwi, Hadeel Qasim
مؤلفين آخرين: علي، علي سعدون (م. مشارك) , حسن، ابراهيم صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع129
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ايلول
الصفحات: 101 - 117
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1195089
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اصوات العاملين | المشكلات الادارية | شركة ربان | الثورة الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوعي الاستراتيجي | الوعي الاداري | حل المشكلات | Employees Voices | Strategic Awareness | Management Awareness | Problem Solving
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تسليط الضوء على تحليل علاقة الارتباط والتأثير بين أصوات العاملين والوعي. وحيث تمثلت مشكلة البحث في تساؤل مهم هو (هل هنالك علاقة ارتباط وتأثير بين أصوات العاملين والوعي الاستراتيجي) ولغرض تفسير العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسية تم صياغة فرضيتين رئيستين للارتباط والتأثير، وتم اعتماد الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات إذ شملت العينة (40) موظفا من مجموع المجتمع الكلي البالغ (53) موظفا في شركة ربان السفينة، ولغرض تحليل البيانات تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS وبرنامج EXCEL ومن الأساليب الإحصائية المستخدمة هي (معامل الارتباط سبيرمان ومعامل الانحدار الخطي البسيط). قد توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات من أهمها (هنالك مستوى عال من أصوات العاملين في تعزيز الوعي الاستراتيجي في شركة ربان السفينة، ووجود علاقة ارتباط معنوية وذات تأثير طردي بين أصوات العاملين والوعي الاستراتيجي)، ويضع البحث مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة أن تسعى الشركة إلى الانتباه إلى أصوات العاملين وتأثيرهم في تعزيز وتنمية الوعي الاستراتيجي للشركة وإشراكهم في حل المشكلات الإدارية والتنظيمية.

The research aims to shed light on the analysis of the relationship and influence between the voices of workers and awareness. And since The research problem was represented in an important question, which is (Is there a relationship and influence between the voices of workers and strategic awareness) and for the purpose of explaining the relationship between the main research variables, two main hypotheses were formulated for correlation and influence. The questionnaire was also adopted as a main tool for data collection, as the sample included (40) employees out of a total community of (53) in Rabban Al Safina Company, and for the purpose data analysis, the statistical program SPSS and EXCEL were used, and the statistical methods used are (Spearman's correlation coefficient and simple linear regression coefficient) The research has reached a number of conclusions, the most important of which are (there is a high level of workers’ voices in enhancing strategic awareness in Raban Al Safina Company, and the existence of a moral and direct correlation relationship between the voices of employees and strategic awareness) , and the research puts forward a set of recommendations, most notably the need for the company to seek to Paying attention to the voices of employees and their influence in promoting and developing the strategic awareness of the company and involving them in solving administrative and organizational problems.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.