يجب تسجيل الدخول أولا
دور القيادة التشاركية في الحد من الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية بمركب النسيج بسبدو ولاية تلمسان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Participatory Leadership in Reducing Organizational Silence |
|---|---|
| المصدر: | مجلة روافد للدراسات والأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والانسانية |
| الناشر: | المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، مسلم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 479 - 496 |
| DOI: |
10.37168/1957-005-002-018 |
| ISSN: |
2543-3482 |
| رقم MD: | 1197561 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التشاركية | الصمت التنظيمي | المنتظمة | التخطيط | التنظيم | Participatory Leadership | Organizational Silence | Foundation | Planning | Organization
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
151
| LEADER | 03218nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1943703 | ||
| 024 | |3 10.37168/1957-005-002-018 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 640911 |a عبدالله، مسلم |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور القيادة التشاركية في الحد من الصمت التنظيمي: |b دراسة ميدانية بمركب النسيج بسبدو ولاية تلمسان | ||
| 246 | |a The Role of Participatory Leadership in Reducing Organizational Silence | ||
| 260 | |b المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت |c 2021 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 479 - 496 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث الحالي إلى دراسة تأثير القيادة التشاركية والمتمثلة في التخطيط والتنظيم والدعم في للحد من الصمت التنظيمي بأبعاده وهي صمت الإذعان والصمت الدفاعي، حيث تكونت عينة البحث من العاملين في مؤسسة النسيج بسبدو (ولاية تلمسان) قوامها 50 عاملا، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي. وقد توصل الباحث إلى مجموعة من النتائج أهمها أن القيادة التشاركية هي أحد الأسباب التي تقلل أو تزيد من الصمت التنظيمي، كم أن هذا النوع من القيادة هو الحل للتقليل من مشاكل المؤسسة لأنه يشرك العاملين في وضع الخطط وتنفيذها. | ||
| 520 | |b The current research is aimed at studying the impact of participatory leadership in planning, organization and support in reducing organizational silence in its dimensions, namely, the silence of pretenses and defensive silence. The researcher has come up with a series of findings, the most important of which is that participatory leadership is one of the reasons why it reduces or increases organizational silence. How much is this kind of leadership the solution to minimize the problems of the institution because it involves those working in planning and implementing them. | ||
| 653 | |a التخطيط الإداري |a إدارة الموارد البشرية |a الصمت التنظيمي |a القيادة الإدارية |a ولاية تلمسان | ||
| 692 | |a القيادة التشاركية |a الصمت التنظيمي |a المنتظمة |a التخطيط |a التنظيم |b Participatory Leadership |b Organizational Silence |b Foundation |b Planning |b Organization | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 018 |e Tributaries journal For studies and scientific research in social and human sciences |f Mağallaẗ rawāfid li-l-dirāsāt wa al-abḥāṯ al-ՙilmiyaẗ fī al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 002 |m مج5, ع2 |o 1957 |s مجلة روافد للدراسات والأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والانسانية |v 005 |x 2543-3482 | ||
| 856 | |u 1957-005-002-018.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1197561 |d 1197561 | ||
عناصر مشابهة
-
دور القيادة التشاركية في الحد من الصمت التنظيمي: دراسة تطبيقية في الشركة العامة للسمنت الجنوبية
بواسطة: العنزي، أميرة خضير كاظم منشور: (2017) -
دور القيادة التشاركية في تحسين أداء العاملين : دراسة ميدانية بمستشفى الصداقة لطب العيون الجزائر - كوبا بولاية الجلفة
بواسطة: معمرى، محمد منشور: (2018) -
دور مكانة القائد غير الرسمية في تحديد أساليب التأثير في العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات نينوي
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2022) -
الدور الوسيط للتمكين النفسي في العلاقة بين القيادة التشاركية والالتزام التنظيمي: دراسة حالة في مؤسسة الضمان الاجتماعي
بواسطة: الضمور، عالية ماجد عبدالرحمن منشور: (2020) -
سلوكيات القيادة السامة وتأثيرها على الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2023)
