مساهمة تمكين العاملين في الحد من الاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Contribution of Administrative Empowerment to Reducing Functional Alienation: Field Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آفاق للبحوث والدراسات |
| الناشر: | المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي |
| المؤلف الرئيسي: | توفيق، كرمية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Tawfiq, Kermiah |
| مؤلفين آخرين: | مرباح، طه ياسين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 311 - 326 |
| ISSN: |
2602-6546 |
| رقم MD: | 1202417 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تمكين | تمكين إداري | تمكين نفسي | تفويض السلطة | اغتراب وظيفي | Empowerment | Administrative Empowerment | Psychological Empowerment | Delegation of Authority | Functional Alienation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
| LEADER | 02854nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1949170 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a توفيق، كرمية |g Tawfiq, Kermiah |e مؤلف |9 628343 | ||
| 245 | |a مساهمة تمكين العاملين في الحد من الاغتراب الوظيفي: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a Contribution of Administrative Empowerment to Reducing Functional Alienation: |b Field Study | ||
| 260 | |b المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي |c 2021 | ||
| 300 | |a 311 - 326 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تسعى الدراسة إلى التعرف على مساهمة التمكين في الحد من الاغتراب الوظيفي في مؤسسة الاسمنت بسور الغزلان لولاية البويرة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة لغرض جمع البيانات، وتم استخدام برنامج (SPSS) لتحليل بيانات الاستبيان. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التمكين بشقيه النفسي والإداري والاغتراب الوظيفي في المؤسسة المبحوثة، وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز أبعاد التمكين بنوعيه. | ||
| 520 | |b The study seeks to identify the contribution of empowerment in reducing job alienation in the cement company in Sour El-Ghozlane in Bouira, and to achieve the objectives of the study, a questionnaire was designed for the purpose of collecting, and the SPSS program was used to analyze the questionnaire data. The study found that there is a statistically significant relationship between empowerment in its psychological and administrative parts and functional alienation in the researched company, and the study recommends the necessity of enhancing the dimensions of empowerment of both types. | ||
| 653 | |a التمكين الوظيفي |a الاغتراب الوظيفي |a المؤسسات الاقتصادية | ||
| 692 | |a تمكين |a تمكين إداري |a تمكين نفسي |a تفويض السلطة |a اغتراب وظيفي |b Empowerment |b Administrative Empowerment |b Psychological Empowerment |b Delegation of Authority |b Functional Alienation | ||
| 700 | |a مرباح، طه ياسين |g Merbah, Taha Yassine |e م. مشارك |9 495903 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 020 |e AFAQ Researches and Studies |f Mağallaẗ āfāq li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 002 |m مج4, ع2 |o 2174 |s مجلة آفاق للبحوث والدراسات |v 004 |x 2602-6546 | ||
| 856 | |u 2174-004-002-020.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1202417 |d 1202417 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الاغتراب الوظيفي على ولاء العاملين في الفنادق: دراسة ميدانية على عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ
بواسطة: حسن، أميرة حسن عبدالمنعم منشور: (2019) -
أثر الاغتراب الوظيفى فى الإبداع الإدارى: الدور الوسيط للتمكين - دراسة تطبيقية فى المصارف الكويتية
بواسطة: الشمري، مشعل عواد غازي منشور: (2019) -
العلاقة والأثر بين تمكين العاملين والرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في عدد من المستشفيات كركوك
بواسطة: عوض، عبدالستار سالم منشور: (2018) -
مدى توافر مسببات الاغتراب الوظيفي في المنظمات العامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية كركوك
بواسطة: عليان، هشام عبدالله حمد منشور: (2018) -
أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة مطاحن الواحات بتقرت - ولاية ورقلة
بواسطة: بوخلوة، باديس منشور: (2015)
