ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تمكين رأس المال البشري كاسترات...>الوصف

تمكين رأس المال البشري كاستراتيجية لتطور المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية على عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل للسكك الحديدية بالجزائر

العنوان بلغة أخرى: Empowerment of Human Capital as a Strategy for the Development of the Economic Entreprises: Field Study on a Sample of Workers of the National Railway Transport Corporation in Algeria
Renforcement du Capital Humain en Tant Que Stratégie pour le Développement des Entreprises Économiques: Etude de Terrain sur un Échantillon de Travailleurs de la Société Nationale des Transports par Chemin de Fer en Algérie
المصدر: مجلة البحوث الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عطاء الله، فاطمة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 156 - 169
ISSN: 2571-9750
رقم MD: 1202587
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال البشري | المؤسسات الاقتصادية | السكك الحديدية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | رأس المال البشري | المؤسسة | Empowerment | Human Capital | Enterprise
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أهمية تمكين رأس المال البشري كخطوة أساسية نحو تبني نموذج التغيير الذي يخلق جو تنظيمي تسود فيه روح الاستقلالية والرغبة في التجديد والإبداع التنظيمي وكذا روح الولاء التنظيمي للمؤسسة الذي يساهم في توسيع المؤسسة والارتقاء بها.

This study aims at clarifying the importance of empowering human capital as an essential step towards adopting a model of change that creates an organizational atmosphere in which the spirit of independence prevails and the desire for renewal and organizational innovation

Cette étude vise à clarifier l'importance de l'autonomisation du capital humain en tant qu'étape essentielle de l'adoption d'un modèle de changement créant un climat organisationnel dans lequel règne l'esprit d'indépendance et le désir de renouveau et d'innovation organisationnelle. Mots clés: autonomisation, capital humain, entreprise.
ISSN: 2571-9750

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.