واقع إنتاجية العاملين في ظل المتغيرات الشخصية لعينة من العاملين: دراسة حالة لقسم الحبوب في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوي
| العنوان بلغة أخرى: |
He Reality of Workers Productivity in View of the Personal Variables of a Sample of Workers: A Case Study of the Grain Department in the General Company for the Manufacture of Medicines and Medical Supplies in Nineveh |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الشلمة، ميسون عبدالله أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shalma, Maysoon Abdalha |
| مؤلفين آخرين: | الجبوري، هاني إسماعيل جمعة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع41 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 138 - 165 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1204161 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إنتاجية العاملين | المتغيرات الشخصية
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05277nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1951099 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الشلمة، ميسون عبدالله أحمد |g Al-Shalma, Maysoon Abdalha |e مؤلف |9 127996 | ||
| 245 | |a واقع إنتاجية العاملين في ظل المتغيرات الشخصية لعينة من العاملين: |b دراسة حالة لقسم الحبوب في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوي | ||
| 246 | |a He Reality of Workers Productivity in View of the Personal Variables of a Sample of Workers: |b A Case Study of the Grain Department in the General Company for the Manufacture of Medicines and Medical Supplies in Nineveh | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2018 | ||
| 300 | |a 138 - 165 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The objective of the search is to study the productivity of workers in the shadow of the personal variables of the workers of the grain department in the General Company for the manufacture of medicines and medical supplies in Nineveh. The grain department was chosen as one of the most important productive divisions in the surveyed organization. After analyzing all the data obtained using the coefficient of One Way Anova test to determine the importance of the model, the number of employees in the drinks department (181), preceded by providing a theoretical framework to take advantage of the views of the book on the concepts of personal variables and productivity of the work element. The research found a number of conclusions, the most important of which are: the productivity of male workers is greater than that of female workers, and workers with family ties have higher productivity than unmarried workers. The higher the age of an individual, the lower its productivity. | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى دراسة واقع إنتاجية العاملين في ظل المتغيرات الشخصية لعاملي قسم الحبوب في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوى، وقد تم اختيار قسم الحبوب كونه أحد اهم الأقسام الإنتاجية في المنظمة المبحوثة، وانطلاقا من أنموذج البحث الافتراضي الذي تم تحديده في البحث، والذي أخذ بعين الاعتبار طبيعة وأبعاد العلاقات بين أبعاد المتغيرات الشخصية وإنتاجية العمل. بعد تحليل جميع البيانات التي تم الحصول عليها باستخدام اختبارات One Levees test Way Anovaلتحديد معنوية النموذج، إذ تم الحصول على البيانات بصورة كمية من إدارة المنظمة المبحوثة وبلغ عدد العاملين في قسم الشراب (181) عامل، والذي سبقه توفير إطار نظري بالإفادة من أراء الكتاب بخصوص مفهومي المتغيرات الشخصية وإنتاجية عنصر العمل. توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات وأهمها: إنتاجية العاملين الذكور أكبر من إنتاجية الإناث، والعاملين ذوي الارتباطات الأسرية إنتاجيتهم أعلى من إنتاجية غير المرتبطين، وكلما ارتفع عمر الفرد انخفضت إنتاجيته، والعاملين ذوي التحصيل الدراسي الأعلى أكثر إنتاجية من العاملين ذوي المؤهل الأقل. قدمت الدراسة عدد من التوصيات المنسجمة مع الاستنتاجات السابقة وأهمها: ضرورة العمل من قبل إدارة المنظمة المبحوثة على التعامل مع المتغيرات الشخصية بصورة جدية وعملية، لما لها من تأثير إيجابي على إنتاجية العاملين، بهدف زيادة إنتاجية الفرد والمنظمة على حد سواء، حث إدارة المنظمة على الاهتمام المستمر بالعاملين أصحاب الخبرات الطويلة كونها جاءت بالمرتبة الأولى من ناحية تأثيرهم بالإنتاجية من خلال منحهم الحوافز النقدية والمكافئات التشجيعية وتوفير بيئة عمل آمنة. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a المنتجات الطبية |a المؤسسات صناعية |a العراق | ||
| 692 | |a إنتاجية العاملين |a المتغيرات الشخصية | ||
| 700 | |9 644278 |a الجبوري، هاني إسماعيل جمعة |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 022 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 041 |m مج14, ع41 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 014 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-014-041-022.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1204161 |d 1204161 | ||
عناصر مشابهة
-
مدى إسهام القدرات التنظيمية في بلورة الأمن الوظيفي للأفراد العاملين: دراسة تطبيقية لآراء عينة من الأفراد العاملين في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2018) -
دور الذكاء الشعوري في معالجة مشكلات ضغوط العمل : دراىسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي الشركة العامة لصناعة الأدوية في نينوي
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2011) -
بعض أبعاد النضج السلوكي وتأثيرها على مسارات العملية الإنتاجية: دراسة لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية - سامراء
بواسطة: خليف، سلطان أحمد منشور: (2019) -
دور إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز المزايا التنافسية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للأدوية والمستلزمات الطبية في سامراء
بواسطة: حاجم، ياسر مولود منشور: (2021) -
واقع التعامل مع الأزمات وإدارتها في بعض الشركات الصناعية: دراسة استطلاعية لاَراء عينة من المديرين في الشركتين العامتين لصناعة الألبسة الجاهزة والأدوية والمستلزمات الطبية في محافظة نينوى
بواسطة: محمد، أثمار عبدالرزاق منشور: (2014)
