| LEADER |
03415nam a2200313 4500 |
| 001 |
1537852 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 644571
|a أحمد، ربيعة الضو آدم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تطوير نظام تقييم أداء العاملين بالتطبيق على الوكيل لخدمات المرور
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 95
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 5111
|
| 520 |
|
|
|a عملية تقييم الأداء هي أحد الوظائف الأساسية لإدارة الأفراد فهو العملية التي بموجبها يتم قياس أداء الأفراد العاملين طبقا لمهام وواجبات الوظيفة في ضوء الإنجاز الفعلي للفرد وسلوكه وأدائه ومدى استعداده لتحسين وتطوير أدائه ومستوى الإنجاز الذي يقدمه لغرض معالجه جوانب الضعف والخلل وتدعيم وتعزيز جوانب القوة، ويعتبر تقييم الأداء جزءا من التطوير الوظيفي. تكمن مشكلة المؤسسة الوكيل لخدمات المرور بأنها تستخدم الأسلوب التقليدي لتقييم أداء الأفراد نتج عنه التساهل أو التشدد في تقويم الموظفين على حسب ميول المقوم، وعدم وجود معايير واضحة لتقييم الأداء من جانب الإدارة. ويهدف البحث إلى تحديد وتحليل وتقدير مستوى الإنجاز الفعلي للأفراد في فترة زمنية ماضية، وتوفير الوسائل التي تساعد المديرين وتسهيل عملهم باتجاه تطوير أداء الأفراد. وتم إستخدام لغات وتقنيات (Laravel Framework، JavaScript، Bootstrap 4 Framework). وتم استخدام لغة النمذجة الموحدة (UML) Unified Modeling Language في مخططات التحليل والتصميم. وتم التوصل إلى جعل الإدارة قادرة على اكتشاف مواقع القوة والخلل في أقسام المؤسسة ومنح الأفراد فرصا كثيره للتطور الوظيفي وتشجيع العاملين لتحسين أدائهم وتنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم.
|
| 653 |
|
|
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a التطور الوظيفي
|a الأداء الوظيفي
|a الرضا الوظيفي
|a الجودة الشاملة
|a التغذية الراجعة
|
| 700 |
|
|
|9 420612
|a نورين، جمعة حامد جمعة
|g Norian, Joma Hamed Joma
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5111-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5111-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5111-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5111-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5111-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5111-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5111-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5111-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5111-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5111-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1204609
|d 1204609
|
