ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > انعكاس متطلبات تطبيق الإدارة ا...>الوصف

انعكاس متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية على ضغوط العمل: بحث ميداني في مديرية بلدية الحلة

العنوان بلغة أخرى: Reflection of the Requirements of Applying Electronic Management to Job Stress: Field Research in the Directorate of Hilla Municipality
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: جواد، حسين جعفر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبداللطيف، ولاء إسماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع51
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 425 - 449
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204982
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة المحلية | الخدمات الإلكترونية | الضغوط المهنية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | متطلبات الإدارة الإلكترونية | ضغوط العمل | Electronic Management | Requirements for Electronic Management | Job Stress
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى قياس واقع متغيري البحث الإدارة الإلكترونية على ضغوط العمل في مديرية بلدية الحلة، إذ تأتي أهمية البحث من أهمية متغيراته المبحوثة كونها من المواضيع المهمة في الفكر الإداري، وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم تطبيق البحث في مديرية بلدية الحلة، واعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي في إنجازه للبحث، إذ تضمن البحث إجابة على التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث والتي تتعلق في عدم اعتماد أغلب المنظمات العراقية وخصوصا منظمات القطاع العام على تطبيق مبادئ الإدارة الإلكترونية، ومن خلال اختبار عدد من الفرضيات الفرعية والرئيسية فيما يخص علاقات الارتباط والتأثير، وقد تمثلت عينة البحث بــ (125) موظف من أجمالي عدد الموظفين في المديرية، وقد تم استعمال الاستبانة من أجل جمع معلومات وبيانات الجانب العملي، إذ تم توزيع الاستبانات على العينة المذكورة وكانت نسبة الاسترداد بلغت (125) أي بنسبة (100%) وتم استعمال الوسائل الإحصائية المتمثلة بـــــ (التكرارات، الوسط الحسابي، الوسط الحسابي المرجح، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف)، وتم معالجة البيانات من خلال برنامجي (AMOS- SPSS)، وقد توصل البحث إلى جملة من النتائج أبرزها أن الإدارة تمتلك توجه بتبني الأفكار الجدية وغير النمطية بمواضيع توظيف تقنيات الحاسوب والبرامج الخاصة بها لتسهيل العمل لدى الموظف أولا والمواطن ثانياً.

The research aims to measure the reality of the two variables of the electronic administration search on the Job stress in the directorate of Hilla Municipality. As the importance of the research comes from the importance of its researched variables as it is an important topic in administrative thought, and the research has been applied in the directorate of Hilla municipality. The researcher adopted the descriptive analytical approach in his accomplishment of the research As the research included an answer to the questions related to the research problem that relate to the fact that most Iraqi organizations, especially public sector organizations, are not dependent on the application of the principles of electronic management. Through testing a number of sub-and major assumptions regarding linking and influence relationships. The research sample was b (125) employees out of the total number of employees in the directorate. The questionnaire was used to collect information and data on the practical side, as the questionnaires. Were distributed to the mentioned sample and the recovery rate was (125), i.e. (100%). The means were used Statistical represented by (iterations, arithmetic mean, weighted arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation), and the data was processed through the two programs (AMOS- SPSS). The research reached a set of results, the most prominent of which is that the administration has a tendency to adopt serious and atypical ideas with topics using computer technologies and programs to facilitate to work with the employee's first citizen and secondly.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.