انعكاس متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية على ضغوط العمل: بحث ميداني في مديرية بلدية الحلة
| العنوان بلغة أخرى: |
Reflection of the Requirements of Applying Electronic Management to Job Stress: Field Research in the Directorate of Hilla Municipality |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | جواد، حسين جعفر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبداللطيف، ولاء إسماعيل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع51 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 425 - 449 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1204982 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الإلكترونية | متطلبات الإدارة الإلكترونية | ضغوط العمل | Electronic Management | Requirements for Electronic Management | Job Stress
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05296nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1951870 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 644812 |a جواد، حسين جعفر |e مؤلف | ||
| 245 | |a انعكاس متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية على ضغوط العمل: |b بحث ميداني في مديرية بلدية الحلة | ||
| 246 | |a Reflection of the Requirements of Applying Electronic Management to Job Stress: |b Field Research in the Directorate of Hilla Municipality | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2020 | ||
| 300 | |a 425 - 449 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The research aims to measure the reality of the two variables of the electronic administration search on the Job stress in the directorate of Hilla Municipality. As the importance of the research comes from the importance of its researched variables as it is an important topic in administrative thought, and the research has been applied in the directorate of Hilla municipality. The researcher adopted the descriptive analytical approach in his accomplishment of the research As the research included an answer to the questions related to the research problem that relate to the fact that most Iraqi organizations, especially public sector organizations, are not dependent on the application of the principles of electronic management. Through testing a number of sub-and major assumptions regarding linking and influence relationships. The research sample was b (125) employees out of the total number of employees in the directorate. The questionnaire was used to collect information and data on the practical side, as the questionnaires. Were distributed to the mentioned sample and the recovery rate was (125), i.e. (100%). The means were used Statistical represented by (iterations, arithmetic mean, weighted arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation), and the data was processed through the two programs (AMOS- SPSS). The research reached a set of results, the most prominent of which is that the administration has a tendency to adopt serious and atypical ideas with topics using computer technologies and programs to facilitate to work with the employee's first citizen and secondly. | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى قياس واقع متغيري البحث الإدارة الإلكترونية على ضغوط العمل في مديرية بلدية الحلة، إذ تأتي أهمية البحث من أهمية متغيراته المبحوثة كونها من المواضيع المهمة في الفكر الإداري، وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم تطبيق البحث في مديرية بلدية الحلة، واعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي في إنجازه للبحث، إذ تضمن البحث إجابة على التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث والتي تتعلق في عدم اعتماد أغلب المنظمات العراقية وخصوصا منظمات القطاع العام على تطبيق مبادئ الإدارة الإلكترونية، ومن خلال اختبار عدد من الفرضيات الفرعية والرئيسية فيما يخص علاقات الارتباط والتأثير، وقد تمثلت عينة البحث بــ (125) موظف من أجمالي عدد الموظفين في المديرية، وقد تم استعمال الاستبانة من أجل جمع معلومات وبيانات الجانب العملي، إذ تم توزيع الاستبانات على العينة المذكورة وكانت نسبة الاسترداد بلغت (125) أي بنسبة (100%) وتم استعمال الوسائل الإحصائية المتمثلة بـــــ (التكرارات، الوسط الحسابي، الوسط الحسابي المرجح، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف)، وتم معالجة البيانات من خلال برنامجي (AMOS- SPSS)، وقد توصل البحث إلى جملة من النتائج أبرزها أن الإدارة تمتلك توجه بتبني الأفكار الجدية وغير النمطية بمواضيع توظيف تقنيات الحاسوب والبرامج الخاصة بها لتسهيل العمل لدى الموظف أولا والمواطن ثانياً. | ||
| 653 | |a الإدارة المحلية |a الخدمات الإلكترونية |a الضغوط المهنية |a العراق | ||
| 692 | |a الإدارة الإلكترونية |a متطلبات الإدارة الإلكترونية |a ضغوط العمل |b Electronic Management |b Requirements for Electronic Management |b Job Stress | ||
| 700 | |9 644814 |a عبداللطيف، ولاء إسماعيل |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 024 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 051 |m مج16, ع51 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 016 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-016-051-024.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1204982 |d 1204982 | ||
عناصر مشابهة
-
الضغط المهني وتأثيره في السلوك الجانح في بيئة العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في منظمات الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: علي، حسين عبدالخالق منشور: (2021) -
متطلبات الحكومة الإلكترونية وإشكاليات تطبيقها في المؤسسات الجزائرية: دراسة حالة مديرية الإدارة المحلية لولاية غرداية
بواسطة: جقاوة، أميرة منشور: (2023) -
إدارة المخاطر وانعكاسها على جودة الخدمة البلدية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في مديرية مجاري صلاح الدين
بواسطة: الجبوري، اياد طاهر محمد منشور: (2020) -
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين: دراسة ميدانية على المهندسين العاملين في مديرية التشغيل التلفزيوني للهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون في دمشق
بواسطة: الفراج، أسامة نايف منشور: (2020) -
ضغوط العمل وتأثيرها على أداء الأفراد العاملين في المديرية العامة لتربية الرصافة الثانية
بواسطة: جبر، رويده هاشم منشور: (2024)
