ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تحليل وتوصيف الوظائف في ال...>الوصف

أثر تحليل وتوصيف الوظائف في الاستقرار الوظيفي: دراسة استطلاعية في مديرية تربية صلاح الدين قسم تربية العلم

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Job Analysis and Description on Job Stability: An Exploratory Study in the Salaheddin Directorate of Department of Al'alam Education
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجبوري، طلحة كوان سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Salim, Talha Kawan
المجلد/العدد: مج16, ع51
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 520 - 533
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1205014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | اختيار الموظفون | الرضا الوظيفي | المؤسسات التربوية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
تصميم الوظائف | الاستقرار الوظيفي | التعليم | Job Design | Job Stability | Education
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى اختبار تأثير تحليل وتوصيف الوظائف في الاستقرار الوظيفي، وتبيان مدى الاهتمام بالتحليل والتوصيف الوظيفي لدى المنظمات، وقد استخدم البحث الإحصاء الوصفي وبعض المقاييس الإحصائية الأخرى لقياس المتغيرات، وضم مجتمع البحث العاملين في قسم تربية العلم/ مديرية تربية صلاح الدين، والبالغ عددهم (50) موظفاً وموظفة وقد انطلق البحث من فرضيتين هما (العلاقة والتأثير) التي تنص على وجود علاقة وتأثير لتحليل وتوصيف الوظائف مع الاستقرار الوظيفي، وقد خرج البحث بجملة من الاستنتاجات والتوصيات فكان الاستنتاج المهم الذي ينص على صحة الفرضية بوجود علاقة وأثر لتحليل وتوصيف الوظائف على الاستقرار الوظيفي للعاملين في قسم تربية العلم، أما أهم التوصيات نصت على ضرورة مواكبة التطورات الحديثة في مجال الاستقطاب والتعيين.

The aim of the research is to test the effect of job analysis and description on job stability, to show the extent of interest in job analysis and description in organizations. The research used descriptive statistics and some other statistical measures to measure variables, and the research community included workers in the Al`Alam Department/ Salaheddin Education Directorate, The number of (50) male and female employees The research started from two hypotheses (relationship and influence), which stipulate the existence of a relationship and influence for job analysis and description with job stability, and the research came out with a set of conclusions and recommendations. Job description is based on job stability for workers in the science education department. As for the most important recommendations, they stipulate the need to keep pace with recent developments in the field of recruitment and appointment.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.