ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الإقناعية في تعزيز...>الوصف

دور القيادة الإقناعية في تعزيز البلاغة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في شركة الحياة للمشروبات الغازية والمياه المعدنية في مدينة أربيل

العنوان بلغة أخرى: The Role of Persuasive Leadership in Enhancing the Dimensions of an Organizational Rhetoric: A Survey of the Opinions as a Sample of the Managerial Leaders of Al-Hayat Soft Drinks and Mineral Water Company in Erbil
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: ولي، أحلام إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Wali, Ahlam Ibrahim
مؤلفين آخرين: جميل، بريشان معروف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع51
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 67 - 87
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1205040
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الإدارية | الإبداع الإداري | المرونة التنظيمية | المؤسسات الاقتصادية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإقناعية | المصداقية | الإلتزام التنظيمي | الجاذبية الشخصية | البلاغة التنظيمية | Persuasive Leadership | Credibility | Organizational Commitment | Personal Attraction | Organizational Rhetoric
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى بيان مفهوم القيادة الإقناعية كمتغير مستقل بأبعادها (المصداقية، الالتزام التنظيمي، والجاذبية الشخصية) في تعزيز البلاغة التنظيمية كمتغير تابع بأبعادها (السمعة التنظيمية، الصورة التنظيمية، والشخصية القيادية)، ومن ثم تشخيص علاقتي الارتباط والأثر بينهما. ولتحقيق أهداف البحث تم تصميم استمارة الاستبانة التي اشتملت على (38) فقرة، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وتكونت عينة البحث من (55) فردا من الأفراد الإداريين في شركة الحياة للمشروبات الغازية والمياه المعدنية في مدينة أربيل، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث مثل: التكرارات، النسب المئوية، المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط، وتحليل الانحدار. ومن أبرز الاستنتاجات التي توصل إليها البحث هي: عدم وجود علاقة ارتباط معنوية بين متغيري البحث مع وجود تأثير ضعيف للقيادة الإقناعية في البلاغة التنظيمية.

This research aimed to statement the role of Persuasive leadership as independent Variable with its Dimensions-Credibility, Obligation, and Leadership Attraction-on Achieving Organizational rhetoric as a dependent variable with its dimensions Organizational Reputation, Organizational Image, and Leadership Personality. Then diagnose Correlation and Regression between them. For Achieving Research purposes, designed Questionnaire encompassed (38) Questions, analysis data and investigates hypothesis by (SPSS) Program, The study sample include (55) Managerial Leaders in Al Hayat Company Al Hayat Company for soft and mineral drinks in Erbil City, used: Frequencies, Percentages, Mean, Frequencies, Correlation, Regression, Standard Deviation. The prominent Findings appears that there is moral correlation between variables of research, and there is weak morale impact between Persuasive leadership and Organizational rhetoric.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.