ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور السلوك الاستراتيجي القيادي...>الوصف

دور السلوك الاستراتيجي القيادي في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Leadership Behavior in Enhancing Organizational Confidence: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaderships in Salah Al-Din Health Department
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجنابي، كفاح عباس محيميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Muhaimid, Kefah Abbas
مؤلفين آخرين: ذياب، سلوان باسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع54
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يونيو
الصفحات: 515 - 530
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1205307
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الاستراتيجية | القيادات الإدارية | المنظمات الصحية | السلوك الاستراتيجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
السلوك الاستراتيجي القيادي | الثقة التنظيمية | Strategic Leadership Behavior | Organizational Confidence
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحديد علاقة المتغير المستقل السلوك الاستراتيجي القيادي المتغير التابع الثقة التنظيمية في المنظمات الصحية من وجهة نظر عينة مختارة من القيادات في دائرة صحة صلاح الدين الذين يمثلون رأس الهرم القيادي حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات المجمعة بواسطة الاستبانة وهي الأداة الرئيسة للدراسة، التي وزعت على (١٤٠) فردا من القيادات الإدارية وقد استرجعت منها (١٣١) وبعد تحليلها ظهر أن السلوك الاستراتيجي القيادي يسهم في تعزيز الثقة التنظيمية السائدة في المنظمة المبحوثة.

The study aims to determine the role of the independent variable, leadership strategic behavior in the dependent variable, organizational confidence in health organizations from the point of view of a selected sample of leaders in the Salah al-Din Health Department who represent the top of the leadership pyramid. The descriptive analytical approach was used to analyze the data collected by the questionnaire, which is the main tool of the study, which was distributed to (140) administrative leaderships and recovered from (131). After analyzing them, it emerged that the leadership’s strategic behavior contributes to enhancing the organizational confidence prevailing in the research organization.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.