ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور السلوك الاستراتيجي القيادي...>مارك

دور السلوك الاستراتيجي القيادي في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Leadership Behavior in Enhancing Organizational Confidence: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaderships in Salah Al-Din Health Department
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجنابي، كفاح عباس محيميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Muhaimid, Kefah Abbas
مؤلفين آخرين: ذياب، سلوان باسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع54
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يونيو
الصفحات: 515 - 530
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1205307
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الاستراتيجية | القيادات الإدارية | المنظمات الصحية | السلوك الاستراتيجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
السلوك الاستراتيجي القيادي | الثقة التنظيمية | Strategic Leadership Behavior | Organizational Confidence
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03314nam a22002537a 4500
001 1952234
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a الجنابي، كفاح عباس محيميد  |g Muhaimid, Kefah Abbas  |e مؤلف  |9 644947 
245 |a دور السلوك الاستراتيجي القيادي في تعزيز الثقة التنظيمية:  |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين 
246 |a The Role of Strategic Leadership Behavior in Enhancing Organizational Confidence:  |b An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaderships in Salah Al-Din Health Department 
260 |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2021  |g يونيو 
300 |a 515 - 530 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The study aims to determine the role of the independent variable, leadership strategic behavior in the dependent variable, organizational confidence in health organizations from the point of view of a selected sample of leaders in the Salah al-Din Health Department who represent the top of the leadership pyramid. The descriptive analytical approach was used to analyze the data collected by the questionnaire, which is the main tool of the study, which was distributed to (140) administrative leaderships and recovered from (131). After analyzing them, it emerged that the leadership’s strategic behavior contributes to enhancing the organizational confidence prevailing in the research organization. 
520 |a تهدف الدراسة إلى تحديد علاقة المتغير المستقل السلوك الاستراتيجي القيادي المتغير التابع الثقة التنظيمية في المنظمات الصحية من وجهة نظر عينة مختارة من القيادات في دائرة صحة صلاح الدين الذين يمثلون رأس الهرم القيادي حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات المجمعة بواسطة الاستبانة وهي الأداة الرئيسة للدراسة، التي وزعت على (١٤٠) فردا من القيادات الإدارية وقد استرجعت منها (١٣١) وبعد تحليلها ظهر أن السلوك الاستراتيجي القيادي يسهم في تعزيز الثقة التنظيمية السائدة في المنظمة المبحوثة. 
653 |a الإدارة الاستراتيجية  |a القيادات الإدارية  |a المنظمات الصحية  |a السلوك الاستراتيجي 
692 |a السلوك الاستراتيجي القيادي  |a الثقة التنظيمية  |b Strategic Leadership Behavior  |b Organizational Confidence 
700 |9 644950  |a ذياب، سلوان باسم  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 029  |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences  |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 054  |m مج17, ع54  |o 2354  |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 017  |x 1813-1719 
856 |u 2354-017-054-029.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1205307  |d 1205307 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.