ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير أبعاد رأس المال الاجتماع...>الوصف

تأثير أبعاد رأس المال الاجتماعي في دعم الطاقة التنظيمية المنتجة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء والعاملين في شركة نفظ الشمال

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Social Capital Dimensions in Supporting the Productive Organizational Energy: An Exploration Study for the Opinions of Sample Managers and Employees in the North Oil Company
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: علي، أحمد علي حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Ahmed Ali Hussein
مؤلفين آخرين: صالح، شيماء فرحان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع54
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يونيو
الصفحات: 270 - 290
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1205646
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال الاجتماعي | القيادة الإدارية | إدارة الشركات | الطاقة التنظيمية | شركة نفظ الشمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الاجتماعي | الطاقة التنظيمية المنتجة | Social Capital | Productive Organizational Energy
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث بشكل رئيس إلى اختبار أثر أبعاد رأس المال الاجتماعي في دعم الطاقة التنظيمية المنتجة عبر القيام بدراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء والعاملين في شركة نفط الشمال، وطبق هذا البحث على عينة مكونة من الأفراد العاملين والمتمثلين بالقيادات الإدارية وبعض الموظفين الأخرين من العاملين الشركة عينة البحث، وقد تم اعتماد الاستبانة بوصفها أداة أساسية لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث إذ تم توزيع (110) استمارة استعيدت منها (108) استمارة قابلة للتحليل الإحصائي، وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات تأتي في مقدمتها هناك علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين كل أبعاد رأس المال الاجتماعي وأبعاد الطاقة التنظيمية المنتجة مجتمعة، ثم اختتم البحث بمجموعة من التوصيات المتعلقة بمتغيري البحث.

The research aims mainly to test the effect that Effect of social capital dimensions in raising productive organizational energy by surveying the opinions of a sample of individuals working in the North Oil Company. This research was applied to a sample consisting some working individuals represented by the administrative leaderships and some other employees of the company’s employees, all of which are suitable for statistical analysis. The questionnaire was adopted as a basic tool to collect data and information related to the research, (110) questionnaire were distributed, of which (108) were retrieved, capable of statistical analysis. A set of conclusions were reached, at the forefront of which there is a significant correlation relationship between all dimensions of social capital and the dimensions of productive organizational energy combined. Then the research was concluded with a set of recommendations related to the research variables.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.