ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين الإداري في الفاعلية ال...>الوصف

التمكين الإداري في الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية لمؤسسة صناعة الكوابل "فرع جنرال كابل بسكرة"

العنوان بلغة أخرى: Administrative Empowerment and its Impact on Organizational Effectiveness: An Empirical Study in the Company of Producing Cables - Biskra
المصدر: مجلة رؤى اقتصادية
الناشر: جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: رجيمي، نعيمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن محمود، عرابة الحاج (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 451 - 464
DOI: 10.37137/1416-011-001-026
ISSN: 2253-0088
رقم MD: 1206973
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التمكين الإداري | الفاعلية التنظيمية | مؤسسة صناعة الكوابل | المؤسسات الجزائرية | بسكرة
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين إداري | فعالية تنظيمية | موظفين | مؤسسة صناعة الكوابل - بسكرة | Administrative Empowerment | Effectiveness | Staff | Company of Producing Cables General Cable - Biskra Branc
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

105

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة لاختبار مستوى وأثر التمكين الإداري في الفاعلية التنظيمية في مؤسسة صناعة الكوابل -بسكرة، وقد تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات حيث شملت عينة البحث 62 موظف إداري، وخلصت هذه الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري ب أبعاده الخمسة (الاستقلالية، التدريب، الاتصال الفعال، المشاركة في اتخاذ القرار، التحفيز) على الفاعلية التنظيمية في المؤسسة المبحوثة.

This study aimed to test the level and effect of empowerment on organizational effectiveness in the cable industry branch of General Cable Biskra. The questionnaire was used as a tool to collect data. The research sample included 62 administrative employees, this study concluded that there is a statistically significant impact of administrative empowerment in its five dimensions (independence, training, effective communication, participation in decision-making, and motivation) on the organizational effectiveness in the researched organisation.
ISSN: 2253-0088

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.