| LEADER |
04256nam a2200325 4500 |
| 001 |
1538127 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 645985
|a العلاونة، عرفان محمد علي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التوجه الاستراتيجي في تعزيز دور المسؤولية الاجتماعية من خلال البراعة التنظيمية:
|b دراسة ميدانية في مراكز الوزارات الخدمية في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Strategic Orientation in Enhancing Social Responsibility through Organizational Ambidexterity:
|b Field Study in Service Ministries in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 157
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0769
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التوجه الاستراتيجي في تعزيز دور المسؤولية الاجتماعية من خلال البراعة التنظيمية في مراكز الوزارات الخدمية الأردنية، وتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي الإدارات العليا والوسطى في تلك الوزارات، والبالغ عددها (8) وزارات، من مجموع الوزارات الخدمية والبالغ (15) وزارة، وبواقع (517) موظفا، ولتحقيق ذلك تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لقياس تلك الظاهرة بوساطة الاستبيان، حيث تم توزيع (262) استبيانا شكلت (50%) من حجم العينة الكلي بالاعتماد على العينة الطبقية النسبية، وبعد استرداد (254) منها، تم استبعاد (4) استبانات غير مطابقة للتحليل، فيما أخضع (250) استبيان للتحليل بواسطة برنامج (SPSS)، واختبار الفرضيات من خلال الانحدار الخطي المتعدد، وتحليل المسار (AMOS). أظهرت النتائج أن للتوجه الاستراتيجي بأبعاده أثرا في المسؤولية الاجتماعية بأبعادها مجتمعة، في الوزارات الخدمية الأردنية، في حين لم يكن له تأثير في البراعة التنظيمية بأبعادها، كذلك بينت النتائج بأن البراعة التنظيمية ببعديها الاستثماري، والاستكشافي لم يكن لها تأثير في المسؤولية الاجتماعية. وأخيرا، أظهرت الدراسة بأن للبراعة التنظيمية دورا وسيطا في التوجه الاستراتيجي والمسؤولية الاجتماعية. وقد أوصت الدراسة بأن تقوم الوزارات الخدمية الأردنية بتبني التفكير الاستراتيجي في عمليات التخطيط عبر التدريب والتطوير، وتبني البراعة التنظيمية من خلال اتباع معايير دقيقة وفعالة في تحديد الاحتياجات، والاهتمام بتعزيز دور المسؤولية الاجتماعية في تلك الوزارات.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الخدمية
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a البراعة التنظيمية
|a المسؤولية الاجتماعية
|a الأداء المؤسسي
|a الموارد البشرية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الزعبي، خالد يوسف محمد
|g Al-Zoubi, Khaled Yousef
|e مشرف
|9 114235
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0769-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0769-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0769-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0769-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0769-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0769-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0769-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0769-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0769-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0769-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1207175
|d 1207175
|
