| LEADER |
04006nam a2200325 4500 |
| 001 |
1538136 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 646031
|a الرواشدة، روان معتصم جلال
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر العدالة التنظيمية في تحقيق دافعية الإنجاز لدى موظفي الجامعات الأردنية الرسمية في جنوب الأردن "مؤتة، الطفيلة، الحسين بن طلال"
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Justice in Inducing Motivation among Jordanian Public Universities’ Employees "Mu'tah, Altafelh, Al Hussein Bin Talal"
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 139
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0775
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية في تحقيق دافعية الإنجاز لدى موظفي جامعات جنوب الأردن الرسمية (جامعة مؤتة، وجامعة الطفيلة التقنية، وجامعة الحسين بن طلال)، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وبرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS-Version-2) للإجابة عن أسئلة الدراسة وفرضياتها، وقد تم تطوير استبانة كأداة لجمع البيانات من مفردات مجتمع الدراسة. حيث تم اختيار عينة بالطريقة العشوائية الطبقية تكونت من (348) موظفا وموظفة وبنسبة (11%) من مجتمع الدراسة، واستخدم فيها الإحصاء الوصفي والاستدلالي. من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة إلى أن أبعاد العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، عدالة التعاملات) كان لها أثر على دافعية الإنجاز، وقد فسرت مجتمعة ما مقداره (29.1%) من التباين الكلي في متغير دافعية الإنجاز. وأن تصورات أفراد عينة الدراسة نحو أبعاد العدالة التنظيمية جاء متوسطا، وأن تصورات أفراد عينة الدراسة نحو أبعاد دافعية الإنجاز جاء مرتفعا. وتوصي الدراسة بإعطاء العدالة التنظيمية اهتماما من قبل إدارة الجامعات قيد البحث من خلال إقامة مؤتمرات وندوات خاصة بالعدالة التنظيمية يشارك فيها خبراء في هذا المجال لنقل خبراتهم إلى الجامعات المبحوثة، وتطبيق العدالة التنظيمية في جامعات جنوب الأردن من خلال زيادة معدلات الحوافز، والتوزيع العادل لعبء العمل، والعدالة في تطبيق القرارات على الجميع دون استثناء.
|
| 653 |
|
|
|a الجامعات الأردنية
|a العدالة التنظيمية
|a الأداء الوظيفي
|a الموارد البشرية
|
| 700 |
|
|
|a الزعبي، خالد يوسف محمد
|g Al-Zoubi, Khaled Yousef
|e مشرف
|9 114235
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0775-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0775-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0775-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0775-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0775-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0775-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0775-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0775-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0775-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0775-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1207279
|d 1207279
|
