| LEADER |
04296nam a2200325 4500 |
| 001 |
1538162 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 646086
|a الهاجري، محمد عبدالله قحيصان محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر قدرات ذكاء الأعمال في الأداء التنافسي من خلال الرشاقة الاستراتيجية كمتغير وسيط في:
|b دراسة ميدانية في شركة الاتصالات القطرية "أوريدو"
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Business Intelligence Capabilities on Competitive Performance through Strategic Agility as a Mediating Variable in Qatar Telecom "Ooredoo"
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 149
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0800
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى تحليل أثر قدرات ذكاء الأعمال، في الأداء التنافسي، في شركة الاتصالات القطرية (أوريدو)، من خلال الرشاقة الاستراتيجية كمتغير وسيط واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية من أفراد وحدة التحليل، وتكون مجتمع الدراسة من (240) موظفا من المديرين العاملين في المستويات الإشرافية، في شركة الاتصالات القطرية (أوريدو). وقد قامت الدراسة بمسح شامل لجميع عناصر مجتمع الدراسة، واستخدمت عددا من أساليب الإحصاء الوصفي الاستدلالي للإجابة عن أسئلة الدراسة، واختبار فرضياتها؛ باستخدام الرزمة الإحصائية (SMART-PLS, 3)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: جاءت مستويات توافر قدرات ذكاء الأعمال، والأداء التنافسي، والرشاقة الاستراتيجية بدرجات مرتفعة في شركة الاتصالات القطرية (أوريدو). كما دلت نتائج الدراسة على وجود أثر ذي دلالة إحصائية لقدرات ذكاء الأعمال، والرشاقة الاستراتيجية في الأداء التنافسي، بالإضافة إلى وجود أثر لقدرات ذكاء الأعمال في الرشاقة الاستراتيجية، أخيرا، وجود أثر ذي دلالة إحصائية لقدرات ذكاء الأعمال في الأداء التنافسي من خلال الرشاقة الاستراتيجية كمتغير وسيط. وقد أوصت الدراسة بضرورة زيادة اهتمام شركة الاتصالات القطرية (أوريدو) بتقديم الدعم المتميز لتطبيقات ذكاء الأعمال في الشركة من قبل الإدارة العليا، إلى جانب توجيه الإدارات إلى تطبيق نظام ذكاء الأعمال وتفعيله واعتبارها أحد أهم سمات خصائص الثقافة التنظيمية للمنظمة والاعتماد عليها، فضلا عن تضمين قدرات ذكاء الأعمال كأحد قيم الشركة الأساسية.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات القطرية
|a الأداء المؤسسي
|a الميزة التنافسية
|a الرشاقة الاستراتيجية
|a الذكاء الإداري
|
| 700 |
|
|
|a العزب، حسين محمد عقيل
|g Al-Azab, Husien Mohammad
|e مشرف
|9 143261
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0800-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0800-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0800-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0800-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0800-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0800-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0800-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0800-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0800-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0800-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1207393
|d 1207393
|
