ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحماية القانونية للوظيفة العا...>الوصف

الحماية القانونية للوظيفة العامة من الإهمال في العمل: دراسة مقارنة بين النظام الوضعي والفقه الإسلامي

المصدر: مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: السيد، هدى محمد عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Assayed, Huda Mohammed Abdurrahman
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليو
الصفحات: 483 - 584
ISSN: 1110-791X
رقم MD: 1208362
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
الفقه الإسلامي | أداء العاملين | الرقابة الإدارية | الوظائف العامة | قوانين العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الحماية القانونية للوظيفة العامة من الإهمال في العمل من خلال المقارنة بين النظام الوضعي والفقه الإسلامي. واعتمد البحث على المنهج التحليلي الوصفي المقارن لتحقيق هدفه. وانتظم البحث في ثلاثة فصول، تناول الأول العمل وأدواته وضوابطه في النظام الوضعي. وتطرق الثاني إلى العمل وأدواته وضوابطه في الفقه. وكشف الثالث عن الإهمال ومساوئه ودور القانون في الحد منه. وتوصل البحث إلى العديد من النتائج منها، ان كل من يعمل بأي عمل فهو عامل إهماله في أداء عمله يترتب عليه إضرار بالمجتمع، والعمل أيًا كانت درجته يجب أن يكون عملًا نافعًا. وأن القيم الأخلاقية لها أهمية كبيرة في حياة الفرد والمجتمع. واختتم البحث بطرح البحث عدة توصيات منها، أنه على كل إنسان أن يبدأ بذاته ويراجع نفسه دائمًا ويراقب الله سبحانه وتعالى في أقواله وأفعاله فهذه الرقابة تجعله يصلح من شأنه ويؤدي الواجبات والحقوق والالتزامات قاصدًا من ذلك كله وجه الله. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1110-791X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.