LEADER |
02697nam a22002177a 4500 |
001 |
1955318 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a السيد، هدى محمد عبدالرحمن
|g Assayed, Huda Mohammed Abdurrahman
|e مؤلف
|9 563306
|
245 |
|
|
|a الحماية القانونية للوظيفة العامة من الإهمال في العمل:
|b دراسة مقارنة بين النظام الوضعي والفقه الإسلامي
|
260 |
|
|
|b جامعة بني سويف - كلية الحقوق
|c 2017
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 483 - 584
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على الحماية القانونية للوظيفة العامة من الإهمال في العمل من خلال المقارنة بين النظام الوضعي والفقه الإسلامي. واعتمد البحث على المنهج التحليلي الوصفي المقارن لتحقيق هدفه. وانتظم البحث في ثلاثة فصول، تناول الأول العمل وأدواته وضوابطه في النظام الوضعي. وتطرق الثاني إلى العمل وأدواته وضوابطه في الفقه. وكشف الثالث عن الإهمال ومساوئه ودور القانون في الحد منه. وتوصل البحث إلى العديد من النتائج منها، ان كل من يعمل بأي عمل فهو عامل إهماله في أداء عمله يترتب عليه إضرار بالمجتمع، والعمل أيًا كانت درجته يجب أن يكون عملًا نافعًا. وأن القيم الأخلاقية لها أهمية كبيرة في حياة الفرد والمجتمع. واختتم البحث بطرح البحث عدة توصيات منها، أنه على كل إنسان أن يبدأ بذاته ويراجع نفسه دائمًا ويراقب الله سبحانه وتعالى في أقواله وأفعاله فهذه الرقابة تجعله يصلح من شأنه ويؤدي الواجبات والحقوق والالتزامات قاصدًا من ذلك كله وجه الله. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a الفقه الإسلامي
|a أداء العاملين
|a الرقابة الإدارية
|a الوظائف العامة
|a قوانين العمل
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 003
|f Mağallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Qānūniyyaẗ wa Al-Iqtiṣādiyyaẗ
|l 030
|m ع30
|o 2360
|s مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
|v 000
|x 1110-791X
|
856 |
|
|
|u 2360-000-030-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1208362
|d 1208362
|