| LEADER |
03730nam a2200337 4500 |
| 001 |
1538990 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 649710
|a عبدالله، حامد علي عبدالله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر أساليب تنمية الموارد البشرية في الرؤية الاستراتيجية:
|b دراسة ميدانية في شركات الصناعات الدوائية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Human Resource Development Methods on the Strategic Vision:
|b A Field Study on the Jordanian Pharmaceutical Industries Companies
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 114
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الاسراء الخاصة
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0135
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى بيان إثر أساليب تنمية الموارد البشرية والمتمثلة بـ (تدريب الموارد البشرية، وتمكين الموارد البشرية، وإثراء الموارد البشرية) في الرؤية الاستراتيجية شركات الصناعات الدوائية. تكون مجتمع الدراسة من (5) شركات للصناعات الدوائية في محافظات الوسط، وبلغ عدد أفراد مجتمع الدراسة (140) مفردة، توزعت على الوظائف التالية: (مدراء الشركات، مدراء تنفيذيين، رؤساء الأقسام، أطباء أو صيدلانيين، مشرفي، فنيين)، حيث تم أجراء مسح الشامل لمجتمع الدراسة، وتم تحليل (130) استجابة صالح للتحليل من مجتمع الدراسة، وذلك بالاعتماد على الاستبانة التي تطويرها لغاية جمع البيانات الأولية من مجتمع الدراسة، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي(الكمي) وتم استخدام برامج الحربة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها؛ توفر أساليب تنمية الموارد البشرية بدرجة مرتفعة قليلا والرؤية الاستراتيجية في شركات الصناعات الدوائية بدرجة مرتفعة. كما توصلت إلى وجود أثر لأساليب تنمية الموارد البشرية في الرؤية الاستراتيجية، وبناء على النتائج أوصت الدراسة بضرورة تعزيز أساليب تنمية الموارد البشرية لما لها من أثر في الرؤية الاستراتيجية.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات الصناعية
|a الموارد البشرية
|a الرؤية الاستراتيجية
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a العواملة، حمدان سالم حسين
|g Alawamleh, Hamdan Salem
|e مشرف
|9 148813
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0135-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d n
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1215265
|d 1215265
|
