| LEADER |
03429nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1965240 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 561785
|a التيجاني، مدثر حماد الشيخ
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تحقيق التكامل الاستراتيجي بمنظمات الأعمال:
|b دراسة ميدانية على عينة من شركات النفط السودانية
|
| 260 |
|
|
|b مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة سليمان الدولية بتركيا
|c 2022
|g يناير
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 201 - 234
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى إبراز إدارة الموارد البشرية وقدرها على إيجاد تصور عن دورها الاستراتيجي وتحقيق الاستراتيجيات الأخرى وتحقيق التكامل الاستراتيجي بالمنظمات، تنبع أهمية الدراسة من كونها تعمل على إظهار أهمية الموارد البشرية كقوة دافعة لتكوين الاستراتيجيات الأخرى ومن ثم تحقيق التكامل الاستراتيجي للمنظمات، والربط بين أهدافها وأهداف العاملين، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة بالإضافة للمنهج التاريخي الوصفي التحليلي، حيث توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها: أن مستوى تطبيق الفكر الاستراتيجي للشركات محل الدراسة مرتفع جداً وإن العاملين لديهم تصور وفهم وأضح لخطط الاستراتيجية وأهمية التحليل البيئي. إدارة الموارد البشرية لم تكن جزء من منظومة الإدارة العليا.
|
| 520 |
|
|
|b The study aims to highlight human resources management and its ability to create a perception of its strategic role, achieve other strategies and achieve strategic integration in organizations. The study the descriptive analytical approach and the case study approach in addition to the historical descriptive analytical approach, where the study reached a number of results, including: The level of application of the strategic thinking of the companies under study is very high, and the workers have a clear perception and understanding of strategic plans and the importance of environmental analysis. Human resource management was not part of the senior management system.
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a الفكر الاستراتيجي
|a الموارد البشرية
|a النجاح الإداري
|a السودان
|
| 692 |
|
|
|a الاستراتيجية
|a استراتيجية إدارة الموارد البشرية
|a التكامل الاستراتيجي
|a الفكر الاستراتيجي
|b Strategy
|b Human Resources Strategy
|b Strategic Integration
|b Strategic Thinking
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم السياسية
|6 Political Science
|c 008
|e Al Qulzum Journal for Security and Strategic Studies
|l 007
|m ع7
|o 2242
|s مجلة القلزم للدراسات الأمنية والاستراتيجية
|v 000
|x 1858-9987
|
| 856 |
|
|
|u 2242-000-007-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1218018
|d 1218018
|
