ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الضغوط المهنية وعلاقتها بالمنا...>الوصف

الضغوط المهنية وعلاقتها بالمناخ الأسري لدى المرأة العاملة في التعليم العالي شمالي سورية

العنوان بلغة أخرى: Work Pressures and the Relationships with the Family Atmosphere as far as the Working Woman in the Higher Education Field in the Northern Syria is Concerned
Yükseköğretim Alanında Çalışan Kadınların Karşılaştıkları Mesleki Baskılar ve Bunun Aile İklimiyle İlişkisi-Kuzey Suriye Örneğinde
المصدر: مجلة تبيان للعلوم التربوية والاجتماعية
الناشر: مركز مداد للدراسات والبحوث التربوية
المؤلف الرئيسي: عبدالعزيز، سهام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: اليوسفي، رنيم سمير (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: تركيا
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 73 - 109
DOI: 10.55857/2285-000-002-003
ISSN: 2757-9891
رقم MD: 1218098
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم العالي | النساء العاملات | الأداء المهني | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط المهنية | المناخ الأسري | المرأة العاملة | التعليم العالي | Work Pressures | Family Atmosphere | Working Woman | Higher Education
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

45

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن العلاقة بين الضغوط المهنية لدى المرأة العاملة في مجال التعليم العالي والمناخ الأسري في الشمال السوري، حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم اختيار (٦٠) امرأة من النساء العاملات في جامعتي حلب وإدلب، بطريقة مقصودة كعينة للبحث، وطبقت عليهن استبانة الضغوط المهنية من إعداد (فرج طه والسيد راغب، ٢٠١٠) ومقياس المناخ الأسري من إعداد (محمد بيومي خليل، 2000) بعد التحقق من صدقهما وثباتهما. وأظهرت النتائج ما يأتي: •وجود علاقة ارتباط عكسية بين الضغوط المهنية والمناخ الأسري أي أنه كلما زادت الضغوط المهنية انخفض مستوى المناخ الأسري لدى المرأة العاملة. •عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات أفراد العينة على مقياس الضغوط المهنية تبعا لمتغير الوضع الاجتماعي ومكان الإقامة. •وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات أفراد العينة على مقياس المناخ الأسري تبعا لمتغير الوضع الاجتماعي ولصالح المرأة العاملة العازبة. •عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات أفراد العينة على مقياس المناخ الأسري تبعا لمتغير مكان الإقامة.

The paper aims to trace the relationship between the work pressures met by the women recruited in the higher education field and the influence of the family atmosphere in the north of Syria. The descriptive analytical approach is applied; 60 working women recruited in the universities of Aleppo and Idlib are selected intentionally as study sample to whom a questionnaire of work pressures, prepared by Faraj Taha and Alsayid Raghib in 2010, is applied according to family atmosphere scale prepared by Mohamed Bayoumi Khalil in 2000, after checking the fairness and consistency of both of them. The results are as follows: •There is an inverse relationship between work pressures and family atmosphere. The more the pressures are, the less effective the family atmosphere is. •No differences of statistical significance found in the average score of the sample members on work pressure scale according to the variable of social status and place of residence. •Differences of statistical significance found in the average score of the family atmosphere scale according to the variable of social status in favor of the single working woman. •No differences of statistical significance found in the average score of the sample members on the family atmosphere scale according to the variable of place of residence.
ISSN: 2757-9891

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.