الضغوط المهنية وعلاقتها بالمناخ الأسري لدى المرأة العاملة في التعليم العالي شمالي سورية
| العنوان بلغة أخرى: |
Work Pressures and the Relationships with the Family Atmosphere as far as the Working Woman in the Higher Education Field in the Northern Syria is Concerned Yükseköğretim Alanında Çalışan Kadınların Karşılaştıkları Mesleki Baskılar ve Bunun Aile İklimiyle İlişkisi-Kuzey Suriye Örneğinde |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تبيان للعلوم التربوية والاجتماعية |
| الناشر: | مركز مداد للدراسات والبحوث التربوية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالعزيز، سهام (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdulaziz, Siham |
| مؤلفين آخرين: | اليوسفي، رنيم سمير (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
تركيا |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 73 - 109 |
| DOI: |
10.55857/2285-000-002-003 |
| ISSN: |
2757-9891 |
| رقم MD: | 1218098 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الضغوط المهنية | المناخ الأسري | المرأة العاملة | التعليم العالي | Work Pressures | Family Atmosphere | Working Woman | Higher Education
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
57
| LEADER | 04766nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1965320 | ||
| 024 | |3 10.55857/2285-000-002-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b تركيا | ||
| 100 | |a عبدالعزيز، سهام |g Abdulaziz, Siham |e مؤلف |9 651061 | ||
| 245 | |a الضغوط المهنية وعلاقتها بالمناخ الأسري لدى المرأة العاملة في التعليم العالي شمالي سورية | ||
| 246 | |a Work Pressures and the Relationships with the Family Atmosphere as far as the Working Woman in the Higher Education Field in the Northern Syria is Concerned | ||
| 246 | |a Yükseköğretim Alanında Çalışan Kadınların Karşılaştıkları Mesleki Baskılar ve Bunun Aile İklimiyle İlişkisi-Kuzey Suriye Örneğinde | ||
| 260 | |b مركز مداد للدراسات والبحوث التربوية |c 2021 | ||
| 300 | |a 73 - 109 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث إلى الكشف عن العلاقة بين الضغوط المهنية لدى المرأة العاملة في مجال التعليم العالي والمناخ الأسري في الشمال السوري، حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم اختيار (٦٠) امرأة من النساء العاملات في جامعتي حلب وإدلب، بطريقة مقصودة كعينة للبحث، وطبقت عليهن استبانة الضغوط المهنية من إعداد (فرج طه والسيد راغب، ٢٠١٠) ومقياس المناخ الأسري من إعداد (محمد بيومي خليل، 2000) بعد التحقق من صدقهما وثباتهما. وأظهرت النتائج ما يأتي: •وجود علاقة ارتباط عكسية بين الضغوط المهنية والمناخ الأسري أي أنه كلما زادت الضغوط المهنية انخفض مستوى المناخ الأسري لدى المرأة العاملة. •عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات أفراد العينة على مقياس الضغوط المهنية تبعا لمتغير الوضع الاجتماعي ومكان الإقامة. •وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات أفراد العينة على مقياس المناخ الأسري تبعا لمتغير الوضع الاجتماعي ولصالح المرأة العاملة العازبة. •عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات أفراد العينة على مقياس المناخ الأسري تبعا لمتغير مكان الإقامة. | ||
| 520 | |b The paper aims to trace the relationship between the work pressures met by the women recruited in the higher education field and the influence of the family atmosphere in the north of Syria. The descriptive analytical approach is applied; 60 working women recruited in the universities of Aleppo and Idlib are selected intentionally as study sample to whom a questionnaire of work pressures, prepared by Faraj Taha and Alsayid Raghib in 2010, is applied according to family atmosphere scale prepared by Mohamed Bayoumi Khalil in 2000, after checking the fairness and consistency of both of them. The results are as follows: •There is an inverse relationship between work pressures and family atmosphere. The more the pressures are, the less effective the family atmosphere is. •No differences of statistical significance found in the average score of the sample members on work pressure scale according to the variable of social status and place of residence. •Differences of statistical significance found in the average score of the family atmosphere scale according to the variable of social status in favor of the single working woman. •No differences of statistical significance found in the average score of the sample members on the family atmosphere scale according to the variable of place of residence. | ||
| 653 | |a التعليم العالي |a النساء العاملات |a الأداء المهني |a سوريا | ||
| 692 | |a الضغوط المهنية |a المناخ الأسري |a المرأة العاملة |a التعليم العالي |b Work Pressures |b Family Atmosphere |b Working Woman |b Higher Education | ||
| 773 | |4 علم الإجتماع |4 التربية والتعليم |6 Sociology |6 Education & Educational Research |c 003 |e Tibyan Journal for Educational and Social Studies |l 002 |m ع2 |o 2285 |s مجلة تبيان للعلوم التربوية والاجتماعية |v 000 |x 2757-9891 | ||
| 700 | |a اليوسفي، رنيم سمير |g Al-Yosfi, Ranim |e م. مشارك |9 634156 | ||
| 856 | |u 2285-000-002-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1218098 |d 1218098 | ||
عناصر مشابهة
-
ضغوط العمل الإداري وعلاقتها بالاكتئاب التنظیمي لدى القادة الأكادیمیین الإداریین في الجامعات الأردنیة الحكومیة من وجهة نظرهم
بواسطة: الطوال، سهام إبراهيم منشور: (2019) -
مستوى الأمل وعلاقته بالمناخ الأسري لدى العاملات المطلقات في محافظة الكرك
بواسطة: الجراجرة، شهد عناد محمد منشور: (2023) -
الضغوط لدى المرأة العاملة
بواسطة: دغة، محمد منشور: (2016) -
الضغوط المهنية لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة دهوك
بواسطة: حسين، رمزية قاسم منشور: (2021) -
الضغوط المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: الحسين، أسماء بنت عبدالعزيز بن محمد منشور: (2020)
