| LEADER |
04102nam a2200349 4500 |
| 001 |
1539321 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 651521
|a العدوان، زيد صامد عبد أبو عرابي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر رأس المال البشري في التعلم المنظمي:
|b دراسة تطبيقية في الجامعات الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Human Capital on Organizational Learning:
|b An Applied Study in Jordanian Universities
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 104
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2743
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال البشري بأبعاده (الخبرة، والمعرفة، والمهارة) في التعلم المنظمي بأبعاده (توليد المعرفة، والمشاركة في اتخاذ القرار، والتدريب، والتمكين، وفرق العمل) في الجامعات الأردنية البالغ عددها (12) جامعة في مدينة عمان. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي بتطوير استبانة مكونة من (54) فقرة. اعتمد الباحث أسلوب المسح الشامل لسحب عينة الدراسة بتوزيع (224) استبانة على رؤساء الجامعات، ونواب الرؤساء، وعمداء الكليات، ومدراء الدوائر العاملين في الجامعات الأردنية في مدينة عمان، واسترد منها (157) استبانة، وكان عدد الصالح منها للتحليل (142) استبانة، ما نسبته (63.4%) من مجتمع الدراسة. أظهرت النتائج أن مستويات كل من رأس المال البشري والتعلم المنظمي قد جاءت بمستوى تقييم مرتفع في الجامعات الأردنية، ووجود أثر دال إحصائيا عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لرأس المال البشري في التعلم المنظمي في الجامعات الأردنية، كما أظهرت وجود أثر دال إحصائيا عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لرأس المال البشري بأبعاده مجتمعة (الخبرة، والمعرفة، والمهارة) في كل من (توليد المعرفة، والمشاركة في اتخاذ القرار، والتدريب، والتمكين، وفرق العمل) بشكل منفرد. هذا وأوصت الدراسة ضرورة حفاظ الجامعات الأردنية على رأس مالها البشري باعتباره موجودا استراتيجيا من خلال منحهم التعويضات المناسبة واتباع سياسة واضحة في توظيف واستقطاب الأفراد المتميزين في تخصصاتهم.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات التعليمية
|a الأداء المؤسسي
|a الجامعات الأردنية
|a التعلم المنظمي
|a الموارد البشرية
|a الميزة التنافسية
|
| 700 |
|
|
|a الخصاونة، محمد منصور فواز
|g Al-Khasawneh, Mohammad Mansour Fawwaz
|e مشرف
|9 650445
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2743-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1218972
|d 1218972
|
