| LEADER |
03053nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1966627 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/0504-015-002-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 533943
|a فواتيح، محمد الأمين أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تمكين الموارد البشرية وعلاقته بجودة الحياة الوظيفية
|
| 246 |
|
|
|a Relationship between Human Resource Empowerment and Quality of Work Life
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2021
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 157 - 181
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتناول هذه الورقة تمكين الموارد البشرية وعلاقته بجودة الحياة الوظيفية في مؤسسة تابعة للقطاع العام الجزائري حاصلة على شهادة الأيزو 9001: 2008. حيث تم جمع البيانات من 105 أفراد باستخدام استبيانين. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا بين تمكين الموارد البشرية وجودة الحياة الوظيفية، كما بينت النتائج أن الأبعاد الخمسة لتمكين الموارد البشرية (القيادة والإشراف، والاتصالات، وبناء المعارف والمهارات، والتحفيز، وفرق العمل) لها علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا مع جودة الحياة الوظيفية. وخلصت الدراسة إلى أن تمكين الموارد البشرية يؤدي إلى تحسين مستوى جودة الحياة الوظيفية.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of the present paper is to study the relationship between the Human resource empowerment (HRE) and the quality of work life (QWL) in a company of the Algerian public sector certified for ISO 9001: 2008. 105 employees participated in the study. The results indicated that HRE has positive significant correlation with QWL. The results also showed that the five HRE dimensions (Leadership and supervision, communication, building knowledge and skills, motivation, and Teamwork) have positive significant correlation with the QWL. Hence, a greater HRE can ensure a higher QWL.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a جودة الحياة الوظيفية
|a السلوك التنظيمي
|a إدارة الموارد البشرية
|a تدريب الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a تمكين الموارد البشرية
|a جودة الحياة الوظيفية
|a القطاع العام
|b Human Resource Empowerment
|b Quality of Work Life
|b Public Sector
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ
|l 002
|m مج15, ع2
|o 0504
|s أبحاث اقتصادية وإدارية
|t Economic and Administrative Research
|v 015
|x 1112-7902
|
| 856 |
|
|
|u 0504-015-002-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1219388
|d 1219388
|
