| LEADER |
04156nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1966855 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 651786
|a خلف، علي خالد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التفوق التنظيمي:
|b بحث ميداني في عينة من المصارف العراقية الخاصة
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Strategic Leadership in Achieving Organizational Excellence:
|b A Field Study in a Sample of Iraqi Private Banks
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2021
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 124 - 144
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى تحديد دور القيادة الاستراتيجية بأبعادها (تحديد التوجه الاستراتيجي، تطوير رأس المال البشري، المحافظة على ثقافة تنظيمية فاعلة، تنفيذ رقابة تنظيمية متوازنة) في تحقيق التفوق التنظيمي في عينة من المصارف العراقية الخاصة، وبلغت عينة البحث (142) فردا متمثلة بـ (المدير المفوض، ومعاونو المدير المفوض، ورؤساء الأقسام، ومدراء الفروع). انطلق البحث من مشكلة رئيسة مفادها (هل تدرك القيادات في المصارف العراقية الخاصة المبحوثة دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التفوق التنظيمي؟)، ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية في الحصول على البيانات والمعلومات، وتم استخدام عدد من الأساليب والأدوات الإحصائية لأثبات صحة فرضيات البحث، وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات من أهمها أن القيادة الاستراتيجية لها تأثير في تحقيق التفوق التنظيمي، ووجود علاقة ارتباط موجبة بين هذين المتغيرين.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of the research is to determine the role of strategic leadership in its dimensions (determining strategic direction, developing human capital, maintaining an effective organizational culture, implementing regulatory control) in achieving organizational superiority in a sample of Iraqi private banks, and the research sample was embodied by (142) individuals represented by ( The managing director, the delegated director's assistants, department heads, and branch managers). The research started from a main problem that (Do the Iraqi private banks surveyed realize the role of strategic leadership in achieving organizational superiority?), To achieve the objectives of the research, the questionnaire was relied on as a main tool in obtaining data and information, and a number of statistical methods and tools were used to prove the validity of the research hypotheses, The research reached a number of conclusions, the most important of which is that strategic leadership has an impact on achieving organizational superiority, and there is a positive correlation between strategic leadership and organizational superiority.
|
| 653 |
|
|
|a القيادات الاستراتيجية
|a الثقافة التنظيمية
|a المصارف العراقية
|a الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الاستراتيجية
|a التفوق التنظيمي
|b Strategic Leadership
|b Organizational Superiority
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 007
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 004
|m مج13, ع4
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 013
|x 1998-8141
|
| 700 |
|
|
|a الدليمي، عراك عبود عمير
|g Al-Dulaimi, Arak Aboud Umeir
|e م. مشارك
|9 385277
|
| 856 |
|
|
|u 0782-013-004-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1219490
|d 1219490
|
