L’évaluation des Performances des Cadres de Sonatrach
| العنوان بلغة أخرى: |
Sonatrach Executives Performance Assessment تقييم أداء إطارات شركة سونطراك |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Boutiba, Mokhtaria (Author) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 187 - 204 |
| DOI: |
10.37136/0504-014-005-022 |
| ISSN: |
1112-7902 |
| رقم MD: | 1219510 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Decision | Employees | Evaluation | HRM | Performance
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 02030nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1966867 | ||
| 024 | |3 10.37136/0504-014-005-022 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 651796 |a Boutiba, Mokhtaria |e Author | ||
| 245 | |a L’évaluation des Performances des Cadres de Sonatrach | ||
| 246 | |a Sonatrach Executives Performance Assessment | ||
| 246 | |a تقييم أداء إطارات شركة سونطراك | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2020 | ||
| 300 | |a 187 - 204 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The aim of our work is to test the influence of a performance appraisal system (SAP) for Sonatrach executives on HRM decision-making. For this, we have chosen to conduct an opinion poll of the executives evaluated and we have used the SPSS to analyze the data. The results of our field study in the GNL2Z unit showed a weak influence of SAP on HRM decision-making. | ||
| 520 | |d Le but de notre travail est de tester l’influence de système d’appréciation des performances (SAP) des cadres de Sonatrach sur la prise de décision de GRH. Pour cela nous avons choisi de procéder un sondage d’opinion des cadres évalués et nous avons exploité le SPSS pour analyser les données. Les résultats de notre étude sur le terrain au sein de l’unité GNL2Z ont montré une faible influence de SAP sur la prise de décision en matière de GRH. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a اتخاذ القرارات |a المنظمات الاقتصادية | ||
| 692 | |b Decision |b Employees |b Evaluation |b HRM |b Performance | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 022 |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ |l 005 |m مج14, ع5 |o 0504 |s أبحاث اقتصادية وإدارية |t Economic and Administrative Research |v 014 |x 1112-7902 | ||
| 856 | |u 0504-014-005-022.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1219510 |d 1219510 | ||
عناصر مشابهة
-
L'impact de L'évaluation des Performances sur le Rendement: Des Employés Exemple D'étude Sonelgaz
بواسطة: Meksem, Nadia منشور: (2023) -
Interrogations Sur L'evaluation Des Performances
بواسطة: Kirmi, Brahim منشور: (2007) -
L’évaluation de la Performance des Ressources Humaines: Un Levier de la Compétitivité de L’entreprise
بواسطة: Horri, Amar منشور: (2022) -
Le Système de L'évaluation de la Performance des Ressources Humaines Etude Comparative Algerie Telecom & Sonelga
بواسطة: Bouziane, Athmen منشور: (2018) -
L’evaluation de la Performance Individuelle une Pratique rh Desequilibree entre Levier de Performance Organisationnelle mis en Œuvre par le Top Management et Pratique Injuste Perçue par les Collaborateurs D’entreprise
بواسطة: Boudjana, Sara منشور: (2020)
