العدالة التنظيمية استراتيجية مؤثرة لمواجهة السلوكيات الانتقامية لدى العاملين
| المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |
| المؤلف الرئيسي: | العميدي، ضرغام علي مسلم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Ameedy, Dhrgam Ali Muslim |
| مؤلفين آخرين: | براك، علي عبيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع63 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 75 - 99 |
| ISSN: |
1993-7016 |
| رقم MD: | 1219918 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| LEADER | 02462nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1967341 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a العميدي، ضرغام علي مسلم |g Al-Ameedy, Dhrgam Ali Muslim |e مؤلف |9 350156 | ||
| 245 | |a العدالة التنظيمية استراتيجية مؤثرة لمواجهة السلوكيات الانتقامية لدى العاملين | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |c 2021 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 75 - 99 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية والسلوك الانتقامي لدى العاملين. وقد تم تطبيق البحث على عينة تعدادها (82) فردًا يعملون في مستشفى الحكيم العام وتم جمع البيانات بتوزيع الاستبانة عليهم. وتوصل إلى عدة استنتاجات، منها أن مدركات الموظفين في مستشفى الحكيم العام لجميع أبعاد العدالة التنظيمية المتمثلة بـ (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية، العدالة الزمانية، العدالة المكانية) كانت مقبولة استنادًا لمستوى الاستجابة مع مقاييس متغير العدالة التنظيمية من قبل عينة البحث. كما خرج البحث بعدد من التوصيات، منها وضع نظام لتصنيف الوظائف يحدد مهام وواجبات كل وظيفة، ويجب أن يكون هناك تناسب في ساعات العمل مع الظروف الخاصة بكل موظف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a السلوكيات الانتقامية |a القوى العاملة | ||
| 700 | |9 652003 |a براك، علي عبيد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 003 |e Kufa Studies Center Journal |l 063 |m ع63 |o 0899 |s مجلة مركز دراسات الكوفة |v 000 |x 1993-7016 | ||
| 856 | |u 0899-000-063-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1219918 |d 1219918 | ||
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي لدى العاملين في بلدية رفح
بواسطة: ملاح، محمد عوض محمود منشور: (2023) -
العدالة التنظيمية والروح المعنوية لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية مجمع فاكتو حليب Obie الجزائر العاصمة
بواسطة: محمودي، محجوبة منشور: (2021) -
أثر القيادة الملهمة على مدركات العاملين للعدالة الأخلاقية: دراسة ميدانية على العاملين بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
بواسطة: أمين، مروة محمد كامل منشور: (2022) -
العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية على عينة من العاملين بالقطاع الصناعي الخاص بالمنطقة الصناعية ولاية سطيف
بواسطة: رمزى، مراد خرموش منشور: (2019) -
دور القيادة الأبوية في تحسين سلوكيات العمل: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2021)
