ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور نظام ".L.M.D ليسانس، ماستر، دكتوراه" في جودة مخرجات التعليم العالي بتشاد من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس: جامعة الملك فيصل بتشاد نموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Role of the "L.M.D." System "Bachelor, Master, PhD" in the Quality of Higher Education Outputs in Chad from the Point of View of Faculty Members: King Faisal University in Chad as a Model
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: عبدالله، الله جابه حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdullah, Allah jabeh Hussain
مؤلفين آخرين: أبو البشير، إبراهيم يوسف (م. مشارك) , الوالي، حسن موسي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج37, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 121 - 160
DOI: 10.21608/MUJA.2022.225429
ISSN: 2357-0628
رقم MD: 1220989
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
LEADER 05794nam a22002657a 4500
001 1968481
024 |3 10.21608/MUJA.2022.225429 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالله، الله جابه حسين  |g Abdullah, Allah jabeh Hussain  |e مؤلف  |9 399076 
245 |a دور نظام ".L.M.D ليسانس، ماستر، دكتوراه" في جودة مخرجات التعليم العالي بتشاد من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس:  |b جامعة الملك فيصل بتشاد نموذجا 
246 |a The Role of the "L.M.D." System "Bachelor, Master, PhD" in the Quality of Higher Education Outputs in Chad from the Point of View of Faculty Members:  |b King Faisal University in Chad as a Model 
260 |b جامعة المنوفية - كلية التربية  |c 2022  |g مارس 
300 |a 121 - 160 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a أجريت هذه الدراسة حول دور نظام (ل.م.د.L.M.D.) ليسانس Licence، ماستر Master، دكتوراه Doctorat) في جودة مخرجات التعليم العالي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، جامعة الملك فيصل نموذجا، وقد تناولت الدراسة جودة أداء هيئة التدريس، مدى إلمامهم بنظام L.M.D، رضاهم المهني بنظام L.M.D، وجودة مستوى الطلاب النوعي في ظل نظام L.M.D، وهدفت الدراسة لتحقيق الآتي: - قياس جودة مخرجات التعليم العالي لمعرفة مواطن القوة والضعف في ظل نظام L.M.D من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس؛ - الوقوف على الحلول التي تساعد على ترقية نظام L.M.D من أجل جودة مخرجات التعليم العالي. ولكي تحقق الدراسة نتائج ملموسة مرتبطة بواقع المشكلة قيد الدراسة، أجرى الباحثون دراسة ميدانية حول عينة الدراسة التي تم تحديها بطريقة عشوائية وعددها ٣٠ فردا يمثلون جميع الكليات بالجامعة، والأداة المستخدمة في جمع البيانات هي (الاستبانة) التي تم تصميمها ثم تحكيمها، والأساليب الإحصائية المستخدمة في تحليل بيانات الاستبانة لهذه الدراسة هي: - معامل الارتباط لبيرسون، والدلالة الإحصائية، ومعايير الانحراف، والنسبة المئوية، وخلصت الدراسة بعدة نتائج منها: - لا توجد فروقات شاسعة بين محاور الاستبانة لذلك تم استخدام معامل بيرسون الارتباطية؛ - توجد علاقة ارتباط قوي تام طردي بين أعضاء هيئة التدريس وجودة أدائهم وقيمته (1.0)؛ - توجد علاقة ارتباط قوي طردي بين أعضاء هيئة التدريس ومدى إلمامهم بنظام L.M.D وقيمته (0.6)؛ - لا تهتم الجامعة بدورات تدريبية لأعضاء هيئة التدريس حول نظام L.M.D؛ - معظم طلاب الجامعة ليس لهم إلمام بنظام L.M.D. 
520 |b This study was conducted on the role of the LMD (Licence, Master, Doctorat) system in the quality of higher education outputs from the viewpoint of faculty members, King Faisal University as a model. The LMD system, their professional satisfaction with the LMD system, and the quality of the students’ qualitative level under the LMD system, the study aimed to achieve the following: Measuring the quality of higher education outputs to know the strengths and weaknesses under the L.M.D system from the point of view of the faculty members; Finding solutions that help upgrade the L.M.D system for the quality of higher education outputs. In order for the study to achieve tangible results related to the reality of the problem under study, the researchers conducted a field study on the sample of the study that was randomly challenged and numbered 30 individuals representing all the faculties of the university. The analysis of the questionnaire data for this study are: - Pearson correlation coefficient, statistical significance, deviation criteria, percentage, The study concluded with several results, including: - There are no huge differences between the axes of the questionnaire, so Pearson correlation coefficient was used. - There is a strong, perfect, direct correlation between faculty members and the quality and value of their performance (1.0); - There is a strong direct correlation between faculty members and their familiarity with the L.M.D system, and its value is (0.6); - The university is not interested in training courses for faculty members on the L.M.D system; - Most university students are not familiar with the L.M.D. system. 
653 |a التعليم العالي  |a النظم التعليمية  |a جودة التعليم  |a المخرجات التعليمية  |a أعضاء هيئة التدريس  |a تشاد 
700 |a أبو البشير، إبراهيم يوسف  |g Abu Al-Bashir, Ibrahim Yosef  |e م. مشارك  |9 58532 
700 |a الوالي، حسن موسي  |g El-Wali, Hasan Musa  |e م. مشارك  |9 546622 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 002  |e Faculty of Education Journal  |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ Ǧāmiʻaẗ Al-Minufiyyaẗ  |l 001  |m مج37, ع1  |o 0263  |s مجلة كلية التربية  |v 037  |x 2357-0628 
856 |u 0263-037-001-002.pdf  |n https://muja.journals.ekb.eg/article_225429.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1220989  |d 1220989