أثر نظام الصحة الإلكترونية في أداء العاملين في المستشفيات الحكومية في عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Electronic Health System on Employees' Performance at Governmental Hospitals in Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القاضي، باسم محمود خميس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نصار، بلال علي ياسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 1225334 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
254
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى أثر نظام الصحة الإلكتروني بأبعاده (السجلات الطبية الإلكترونية، والوصفات الطبية الإلكترونية، والمواعيد الإلكترونية، ومشاركة الصور إلكترونيا) في أداء العاملين بأبعاده (سرعة الأداء، والمعرفة بمتطلبات العمل، وجودة الأداء) في المستشفيات الحكومية في عمان. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي الكمي، حيث قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (40) فقرة. تم توزيع (359) استبانة على عينة عشوائية طبقية تناسبية للمستشفيات ضمن المسميات التالية (طبيب، صيدلي، ممرض، فني) الذين يعملون في المستشفيات الحكومية الأردنية الواقعة في العاصمة عمان والتي تطبق نظام الصخة الإلكتروني (حكيم) فيها، وقد بلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل (311) استبانة، ما نسبته (86.6%) من عينة الدراسة. ومن أجل تحليل وعرض بيانات الدراسة تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وتم استخدام معادلة الانحدار الخطي المتعدد لتحليل فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: وجود أثر إيجابي بين نظام الصحة الإلكتروني بأبعاده مجتمعة (السجلات الطبية الإلكترونية، والوصفات الطبية الإلكترونية، والمواعيد الإلكترونية، ومشاركة الصور إلكترونيا) ومنفردة في أداء العاملين في المستشفيات الحكومية في عمان. وجاءت الأهمية النسبية لنظام الصخة الإلكتروني متوسطة بمتوسط حسابي مقداره (3.60)، كما جاءت أيضا الأهمية النسبية لأداء العاملين متوسطة بمتوسط حسابي مقداره (3.40) في المستشفيات الحكومية في عمان. وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05) بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة نحو مستوى أداء العاملين في المستشفيات الحكومية في عمان تعزى لمتغيرات (الجنس، الفئة العمرية)، وأظهرت النتائج وجود فروق بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة نحو مستوى أداء العاملين في المستشفيات الحكومية في عمان تعزى لمتغير (المسمى الوظيفي). في ضوء نتائج الدراسة الحالية، يوصي الباحث بجملة من التوصيات أهمها: ضرورة تطوير البنية التحتية في المستشفيات الحكومية في عمان، والتخلص من إجراءات العمل الروتينية وتبسيط الإجراءات الإدارية واختصارها من أجل الاستخدام الأمثل لنظام الصحة الإلكتروني بهدف رفع مستوى أداء العاملين وتقديم أفضل الخدمات والرعاية الصحية للمراجعين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التسويق الداخلي في رفع كفاءة أداء العاملين في المستشفيات: حالة دراسية للمستشفيات الخاصة الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: الوادي، سمير حسين محمود منشور: (2017) -
أثر جودة الخدمات الصحية فى رضا المراجعين فى المستشفيات الحكومية الاردنية
بواسطة: الأسعد، خالد وليد محمد منشور: (2018) -
أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: العطين، صفاء إبراهيم منشور: (2021) -
أثر الإبداع الإداري على نية ترك العمل من وجهة نظر الأطباء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: عبد، محمد محمود منشور: (2022) -
قياس أبعاد جودة الخدمات الطبية المقدمة في المستشفيات الحكومية الأردنية : من منظور المرضى و الموظفين
بواسطة: ذياب، صلاح محمود منشور: (2012)
