تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي
| المصدر: | أعمال ملتقيات وندوات: المرجع في التدريب وإدارة الموارد البشرية |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | السيد، محمود محمد إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elsayed, Mahmoud |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | القاهرة |
| الهيئة المسؤولة: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| الصفحات: | 1 - 25 |
| رقم MD: | 122805 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
147
| LEADER | 01644nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0508021 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a السيد، محمود محمد إبراهيم |g Elsayed, Mahmoud |e مؤلف |9 123529 | ||
| 245 | |a تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : |b دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي | ||
| 260 | |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية |c 2008 | ||
| 300 | |a 1 - 25 | ||
| 336 | |a بحوث المؤتمرات | ||
| 500 | |a ورقة عمل مقدمة في المؤتمر العربي الأول بعنوان " إدارة الموارد البشرية - الاتجاهات المعاصرة و الحديثة " و المنعقد في شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية خلال الفترة 29 / 4 - 3 / 5 / 2007 . | ||
| 653 | |a مصر |a التمكين الوظيفي |a الإثراء الوظيفي |a الولاء الوظيفي |a القطاع العام |a الشركات الصناعية |a تقويم الأداء |a الانتاج الصناعي |a تكاليف الانتاج |a إدارة الأفراد |a المهارات المهنية |a التدريب المهني |a الرضا الوظيفي | ||
| 773 | |c 001 |d القاهرة |i المنظمة العربية للتنمية الإدارية |l 000 |o 8514 |s أعمال ملتقيات وندوات: المرجع في التدريب وإدارة الموارد البشرية |v 000 | ||
| 856 | |u 8514-000-000-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 33382661 |a EcoLink |d 2014-06-18 | ||
| 999 | |c 122805 |d 122805 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2002) -
تأثير التمكين والإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في مواجهة أزمة تخفيض حجم العمالة: دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2003) -
تأثير التخفيض التنظيمي للعمالة على المتغيرات التنظيمية والسلوكية للعمالة الباقية : دراسة نظرية وتطبيقية على قطاع الاعمال العام في مصر
بواسطة: غنيم، جمال حسن علي منشور: (2004) -
تأثير الفخر التنظيمي على التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2024) -
الاثراء الوظيفي كمدخل لتصميم الوظائف و تحفيز العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاعمال الصناعي
بواسطة: محمد، منار حبيب منشور: (2011)
