العدالة التنظيمية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في قطاع البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Justice and its Impacts on Organizational Citizenship Behavior the Mediating Role for Job Satisfaction: An Applied Study in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | النشعه، شهد موفق طه (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العبادي، لينا حمدان محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 139 |
| رقم MD: | 1229186 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
65
| LEADER | 01900nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1977425 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 656707 |a النشعه، شهد موفق طه |e مؤلف | ||
| 245 | |a العدالة التنظيمية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية الدور الوسيط للرضا الوظيفي: |b دراسة تطبيقية في قطاع البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a Organizational Justice and its Impacts on Organizational Citizenship Behavior the Mediating Role for Job Satisfaction: |b An Applied Study in Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a السلط |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 139 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان الأهلية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0052 | ||
| 653 | |a البنوك التجارية |a الأداء الوظيفي |a الرضا الوظيفي |a العدالة التنظيمية |a المواطنة التنظيمية |a إدارة الأعمال |a الاقتصاد الدولي |a البنوك الأردنية | ||
| 700 | |a العبادي، لينا حمدان محمود |g Al-Abbadi, Lina Hamdan |e مشرف |9 419363 | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0052-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1229186 |d 1229186 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية: الدور الوسيط للاحتراق الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحراسيس، إيناس رعد زيد منشور: (2023) -
أثر العدالة المدركة على نية الموظفين لترك العمل: الدور الوسيط للرضا عن مستوى الأجور: دراسة ميدانية في البنوك الأردنية
بواسطة: الصمادي، رواء ناصر منشور: (2020) -
أثر العدالة التنظيمية المدركة على سلوك المواطنة التنظيمية: الدور الوسيط للثقة التنظيمية
بواسطة: الحبيشي، نيفين عزت علي منشور: (2020) -
تأثير الضغط الوظيفي والعدالة التنظيمية في تقليل سلوك العمل المنحرف من خلال الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية في البصرة
بواسطة: إسماعيل، إيمان فاضل منشور: (2019) -
أثر أنماط القيادة في سلوك المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية: الدور الوسيط للثقة بالقائد
بواسطة: الصمادي، ميس موسى عبدالله منشور: (2022)
