| LEADER |
02769nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1977516 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 656757
|a عبدالعزيز، مدحت محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير غياب العدالة التفاعلية على الإنحراف الوظيفي:
|b دراسة تطبقية على العاملين بالشركة الشرقية "إيسترن كومباني"
|
| 260 |
|
|
|b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
|c 2017
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 2 - 63
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير غياب العدالة التفاعلية على انتشار مظاهر الانحراف الوظيفي بين العاملين بالشركة الشرقية "إيسترن كومبانى"، وقد أجريت الدراسة عن طريق استخدام استبانة تم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة بلغت (391) فرداً. وأظهرت نتائج الدراسة وجود تأثير للعدالة الإجرائية على انتشار ظاهرة الانحراف الوظيفي في عينة الدراسة، حيث بلغ مستوى معامل التفسير (79.3%) والذي يعنى إرجاع (79.3%) من انتشار مظاهر الانحراف الوظيفي في مجتمع الدراسة إلى غياب العدالة التفاعلية، وأن (20.7%) يرجع إلى عوامل أخرى.
|
| 520 |
|
|
|b The purpose of this study is to understand the effect of absence of interactional justice on the spread of workplace deviance among working staff of the Eastern company, A questionnaire is made and distributed to a random sample of (391) persons. The study of the sample showed that the interactional justice has an effect on the spread of workplace deviance. In this respect the level of the rate of interpretation was 79.3%. This indicates that 79.3% of the total sample agrees that the spread of workplace deviance is due to the absence of interactional justice, while the rest of 20.7% of the sample attributed that to other factors.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a العدالة التنظيمية
|a الانحراف الوظيفي
|a القوى العاملة
|
| 700 |
|
|
|a عارف، عالية عبدالحميد
|g Aaref, Alia Abd-Elhameed
|e م. مشارك
|9 256692
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|e Management Researches Magazine
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyyaẗ
|l 003
|m مج35, ع3
|o 0465
|s مجلة البحوث الإدارية
|v 035
|x 1110-225x
|
| 856 |
|
|
|u 0465-035-003-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1229282
|d 1229282
|
