| LEADER |
03533nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1979973 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن
|g Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen
|e مؤلف
|9 205571
|
| 245 |
|
|
|a توسيط التراحم الذاتي في العلاقة بين التوجيه المهني والنواتج التنظيمية بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنصورة - كلية التجارة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 74 - 102
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت هذه الدراسة تحديد التأثير المباشر وغير المباشر للتوجيه المهني على النواتج التنظيمية من خلال توسيط التراحم الذاتي بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة، واعتمدت الدراسة على قائمة استقصاء لجمع البيانات من معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة، وقد بلغت عدد القوائم ٣٢٢ قائمة، وتم تطبيق أسلوب تحليل المسار لاختبار فروض الدراسة عن طريق استخدام البرنامج الإحصائي (PLS,v.7) وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للتوجيه المهني على التراحم الذاتي، كما توصلت إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للتوجيه المهني على النواتج التنظيمية، ووجود تأثير معنوي إيجابي للتراحم الذاتي على النواتج التنظيمية، كما يوجد تأثير معنوي غير مباشر للتوجيه المهني على النواتج التنظيمية من خلال توسيط التراحم الذاتي.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to investigate the direct and indirect effect of career mentoring on organizational outcomes through self-compassion. Data were collected 322 Teaching assistants in Mansoura university. Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) was employed to test the hypotheses. The study results showed that there were direct positive significant effects of career mentoring on self-compassion. Also, found a significant positive effect of career mentoring on organizational outcomes. And found a significant positive effect of self-compassion on organizational outcomes. Moreover, found a significant positive indirect effect of career mentoring on organizational outcomes through mediating self-compassion.
|
| 653 |
|
|
|a جامعة المنصورة
|a أعضاء هيئة التدريس
|a التراحم الذاتي
|a العمل الأكاديمي
|a التوجيه المهني
|
| 692 |
|
|
|a التوجيه المهني
|a التراحم الذاتي
|a النواتج التنظيمية
|b Career Mentoring
|b Self-Compassion
|b Organizational Outcomes
|
| 700 |
|
|
|a الشافعي، أية صالح محمد علي
|e م. مشارك
|9 657925
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 002
|e The Egyptian Journal for Commercial Studies
|l 001
|m مج45, ع1
|o 0460
|s المجلة المصرية للدراسات التجارية
|v 045
|
| 700 |
|
|
|a عشري، تامر إبراهيم السيد
|g Ashry, Tamer Ibrahim El Sayed Ibrahim
|e م. مشارك
|9 598916
|
| 856 |
|
|
|u 0460-045-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1231508
|d 1231508
|
