| LEADER |
02703nam a2200217 4500 |
| 001 |
1980432 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 658106
|a السيسي، حسن إبراهيم حسن
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الاستثناءات على قاعدة حظر التعيين أو البقاء بالوظيفة العامة لصدور حكم جنائي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنوفية - كلية الحقوق
|c 2021
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 163 - 204
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على الاستثناءات على قاعدة حظر التعيين أو البقاء بالوظيفة العامة لصدور حكم جنائي. وقسم البحث إلى ثلاثة مباحث أولها أثر الحكم الجنائي الصادر لأول مرة في الالتحاق أو البقاء بالوظيفة العامة، وثانيها أثر رد الاعتبار في الالتحاق أو البقاء بالوظيفة العامة، ويتفرع منه مطلبين (أثر رد الاعتبار في الالتحاق أو البقاء بالوظيفة العامة في القانون الفرنسي، أثر رد الاعتبار في الالتحاق أو البقاء بالوظيفة العامة في القانون المصري) وثالثها أثر الحكم المشمول بوقف التنفيذ في الالتحاق أو البقاء بالوظيفة العامة، ويتفرع منه مطلبين (شروط وقف التنفيذ والعقوبات التي يجوز وقف تنفيذها، أثر وقف التنفيذ في قوانين الوظيفة العامة). واختتم البحث بأنه ينبغي العودة لما كان مقرراً في قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم (47) لسنة(1978) من أنه وإذا كان قد حكم عليه لمرة واحدة فلا يحول دون التعيين إلا إذا قدرت لجنة شؤون العاملين بقرار مسبب من واقع أسباب الحكم وظروف الواقعة أن تعيين العامل يتعارض مع مقتضيات الوظيفة أو طبيعة العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الوظيفة العامة
|a حظر التعيين
|a الأحكام الجنائية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 023
|l 053
|m ع53
|o 0556
|s مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
|t Journal of Legal and Economic Research
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0556-000-053-023.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1231869
|d 1231869
|
