| LEADER |
03552nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1987299 |
| 024 |
|
|
|3 10.55624/2382-005-001-016
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 480142
|a بهوري، نبيل
|e مؤلف
|q Bahouri, Nabil
|
| 245 |
|
|
|a تثمين الموارد البشرية بالمؤسسات الجزائرية:
|b بين الواقع والمأمول: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي مركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة عمر البرناوي
|
| 246 |
|
|
|a Valuing Human Resources in Algerian Institutions:
|b Between Reality and Expectations: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees of the Scientific and Technical Research Center for Dry Areas, Omar Al-Barnawi
|
| 260 |
|
|
|b جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 353 - 366
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير تثمين الموارد البشرية على المؤسسة، لموظفي مركز البحث العلمي للمناطق الجافة عمر البرناوي بسكرة. ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحثين باستخدام الدراسة الميدانية وتحليلها إحصائيا، للتعرف على أثر تثمين الموارد البشرية على المؤسسة (أداء المؤسسة والميزة التنافسية)، الذي أظهرت نتائجه وجود علاقة ارتباط قوية بين تثمين الموارد البشرية ونتائج التثمين المتعلقة بالمؤسسة (الأداء والميزة التنافسية)، وقدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات والتوصيات ذات الصلة بالموضوع.
|b This study aims to identify the extent of the impact of human resource valuation on the institution, for the employees of the Scientific Research Center for Dry Areas - Omar Al-Barnawi – Biskra. To achieve the goal of the study, the researchers used the field study and analyzed it statistically, to identify the impact of valuing human resources on the organization (enterprise performance and competitive advantage), the results of which showed a strong correlation between human resource valuation and valuation results related to the institution (performance and competitive advantage), and the study presented a group Explanations and recommendations related to the topic.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الأداء المؤسسي
|a الميزة التنافسية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a تثمين الموارد البشرية
|a نتائج تثمين الموارد البشرية
|a أداء المؤسسة
|a الميزة التنافسية
|b Human Resources Valuation
|b The Results of Human Resources Valuation
|b Enterprise Performance
|b Competitive Advantage
|
| 700 |
|
|
|a حكيم، نشاد
|g Hakim, Nashad
|e م. مشارك
|q Nashad, Hakim
|9 350393
|
| 700 |
|
|
|9 478887
|a هيشر، سميرة
|e م. مشارك
|q Hisher, Samirah
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 016
|e Journal of Contemporary Business and Economic Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-tiğāriyaẗ wa al-iqtiṣādiyaẗ al-muՙāṣiraẗ
|l 001
|m مج5, ع1
|o 2382
|s مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة
|v 005
|x 2661-7153
|
| 856 |
|
|
|u 2382-005-001-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1238219
|d 1238219
|
