| LEADER |
03998nam a2200349 4500 |
| 001 |
1990890 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 662931
|a الغزو، ريم حسين عبدالله
|e مؤلف
|g Al Ghazo, Reem Hussein
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Emotional Intelligence on Counterproductive Work Behavior:
|b Examining the Mediating Role of Organizational Climate
|
| 246 |
|
|
|a تأثير الذكاء العاطفي على سلوك العمل العكسي:
|b الدور الوسيط للمناخ التنظيمي
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 87
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الاردنية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 15336
|
| 520 |
|
|
|a الهدف من هذا البحث هو دراسة تأثير الذكاء العاطفي على سلوك العمل العكسي، من خلال دراسة الدور الوسيط للمناخ التنظيمي بين المتغيرين المستقل والتابع. استهدف هذا البحث الموظفين الإداريين العاملين في تسع جامعات خاصة في عمان -الأردن. حيث شمل البحث عينة منهم بلغ عددها ٣٦٤ كعينة طبقية تناسبية من مجتمع يبلغ عدده ٦٦٥٨ موظفا إداريا، وقد تم الحصول على ٣٠٤ استبيانات بنسبة استجابة بلغت 83.5%. تم اختبار الصدق الظاهري والصدق البنائي والثبات من خلال التحليل العاملي ومعامل ألفا -كرونباخ. مع الاستعانة بعد ذلك بتحليل الانحدار المتعدد وأسلوب النمذجة بالمعادلة البنائية لهدف اختبار فرضيات البحث لإمكانية الرفض. نتائج التحليل أثبتت أن هناك تأثير هام للذكاء العاطفي على سلوك العمل العكسي، وتأثير هام للذكاء العاطفي على المناخ التنظيمي، وتأثير هام للمناخ التنظيمي على سلوك العمل العكسي. وأثبت البحث أيضا أن الدور الوسيط للمناخ التنظيمي ليس له أي تأثير هام على العلاقة بين الذكاء العاطفي وسلوك العمل العكسي. كشف البحث عن أهمية الذكاء العاطفي في مكان العمل، مع الحفاظ على المناخ التنظيمي الودي، حيث اقترح البحث عدة توصيات للمدراء لتطبيقها في نطاق الجامعات الخاصة تحديدا أو في أي نوع من المؤسسات والشركات في أي من القطاعات بشكل عام في عمان -الأردن، وتم وضع الأساس من قبل هذا البحث للبحوث المستقبلية.
|
| 653 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|a الذكاء العاطفي
|a العمل العكسي
|a سلوكيات العمل
|a الموظفين الإداريين
|a إدارة الجودة
|
| 700 |
|
|
|a سعيفان، تغريد صالح
|g Suifan, Taghrid Saleh
|e مشرف
|9 373607
|
| 700 |
|
|
|a النعيمي، محمد عبدالعال أمين
|g Alnuaimi, Mohammad Abdulaal
|e مشرف
|9 176223
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-15336-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1241272
|d 1241272
|
