1اختر هذا السجل

The Effect of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Affective Commitment

العنوان بلغة أخرى:	أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية: الدور الوسيط للالتزام المؤثر
المؤلف:	دغمش، لبنى معروف محمد
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

47

2اختر هذا السجل

The Impact of Manager’s Emotional Intelligence on Employees Work Outcomes in Commercial Banks in Jordan

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	تأثير الذكاء العاطفي للمدير على مخرجات عمل الموظفين في البنوك التجارية في الأردن
المؤلف:	هاكوز، نانسى محمد امين
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير الذكاء العاطفي للمدير على مخرجات عمل الموظفين والمتمثلة بالرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي، وسلوك المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية العاملة في ال... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

54

3اختر هذا السجل

الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتميز المؤسسي لدي مجموعة الاتصالات الفلسطينية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Culture and its Correlation with Organizational Excellence at Paltel Group
المؤلف:	عابدين، هيا عمران
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتميز المؤسسي لدى مجموعة الاتصالات الفلسطينية. وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين وعددهم (2943) موظف في مجموعة الاتصال... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

269

4اختر هذا السجل

The Relationship betweentransformational Leadership and Employees’ Creativity in the Jordanian Banking Sector

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	العلاقة بين القيادة التحويلية وابداع الموظفين في القطاع المصرفي الأردني
المؤلف:	الجنيني، مروة نائل خليل
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين القيادة التحويلية وإبداع الموظفين في القطاع المصرفي الأردني. وقد تم توزيع الاستبانة على عينة البحث والتي تتكون من (369) موظفا من موظفي البنوك ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

31

5اختر هذا السجل

The Mediating Role of Perceived Organizational Support in the Relationship between Job Stress and Organizational Commitment in Hospitals in Amman

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين ضغوط العمل والالتزام التنظيمي في المستشفيات في عمان
المؤلف:	سعادة، إيناس محمد حسين
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

12

6اختر هذا السجل

The Effect of Teamwork Quality on Team Effectiveness: The Mediating Role of Intragroup Conflict

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	أثر جودة فريق العمل على فعالية الفريق: الدور الوسيط للصراع داخل الفريق
المؤلف:	العبابسة، علا محمد فضيل
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

8

7اختر هذا السجل

The Mediating Role of Job Stress in the Relationship between Organizational Change and Job Satisfaction in Telecommunication Companies in Jordan

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	الدور الوسيط لضغط العمل في العلاقة بين التغيير التنظيمي والرضا الوظيفي في شركات الاتصال في الأردن
المؤلف:	هياجنة، نجدة محمد زين
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

3

8اختر هذا السجل

اثر الممارسات الجوهرية والداعمة لنظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة على الاداء التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركات التصنيع الغذائي في الاردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	THE IMPACT OF CORE AND SUPPORTIVE PRACTICES OF HAZARD ANALYSIS AND CRITICAL CONTROL POINT ON THE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: EMPIRICAL STUDY ON FOODSTUFF COMPANIES IN JORDAN
المؤلف:	الكيلاني، بشير عبدالرحمن
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من أثر الممارسات الجوهرية والداعمة لنظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (Hazard Analysis and Critical Control Point) والذي يشار له (HACCP) على الأداء... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

109

9اختر هذا السجل

Inestigating the Impact of Learning Organization on Organizational Innovation: The Mediaitng Role of Job Satisfaction

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	التحقق من آثر المنظمة المتعلمة على الإبداع التنظيمي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي
المؤلف:	اللوزي، رانيا عبدالرزاق حمدان
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة آثر المنظمة المتعلمة على الإبداع التنظيمي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي في شركات التأمين في الأردن. تم اختيار عينة عشوائية من العاملين في شركات التأمين في ال... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

23

10اختر هذا السجل

The Impact of Emotional Intelligence on Counterproductive Work Behavior: Examining the Mediating Role of Organizational Climate

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	تأثير الذكاء العاطفي على سلوك العمل العكسي: الدور الوسيط للمناخ التنظيمي
المؤلف:	الغزو، ريم حسين عبدالله
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
المستخلص:	الهدف من هذا البحث هو دراسة تأثير الذكاء العاطفي على سلوك العمل العكسي، من خلال دراسة الدور الوسيط للمناخ التنظيمي بين المتغيرين المستقل والتابع. استهدف هذا البحث الموظفين الإداريي... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

42

11اختر هذا السجل

The Effect of Supply Chain Integration on Technical Innovation in Jordanian Manufacturing Companies: The Mediating Role of Knowledge Management

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	أثر تكامل سلسلة التوريد على الابتكار التقني في الشركات الصناعية الأردنية: الدور الوسيط لإدارة المعرفة
المؤلف:	أيوب، هبة فوزي سليمان
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
المستخلص:	الهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو دراسة أثر تكامل سلسلة التوريد (التكامل مع الموردين، التكامل مع الزبائن، التكامل الداخلي) على الابتكار التقني وبالتحديد دراسة الدور الوسيط لإدارة الم... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

72

12اختر هذا السجل

دور الأنماط القيادية الحديثة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين العاملين في البنوك الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Modern Leadership Styles in Enhancing Organizational Citizenship behavior of the Employees Working in the Jordanian Banks
المؤلف:	يغمور، عدي محمد خالد
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة دور الأنماط القيادية الحديثة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين العاملين في البنوك الأردنية، حيث تم اختيار أربعة أنماط قيادية لتمثل المتغيرات المس... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

234

13اختر هذا السجل

دور الأنماط القيادية الحديثة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين العاملين في البنوك الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Modern Leadership Styles in Enhancing the Behavior of Organizational Citizenship among Employees Working in Jordanian Banks
المؤلف:	يغمور، عدي محمد خالد
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج14, ع4
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	603 - 624
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الأنماط القيادية الحديثة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين العاملين في البنوك الأردنية، حيث تم اختيار أربعة أنماط قيادية لتمثل المتغيرات... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

47

عدد مرات التحميل

54

عدد مرات التحميل

269

عدد مرات التحميل

31

عدد مرات التحميل

12

عدد مرات التحميل

8

عدد مرات التحميل

3

عدد مرات التحميل

109

عدد مرات التحميل

23

عدد مرات التحميل

42

عدد مرات التحميل

72

عدد مرات التحميل

234

دليل المستخدم

دليل الفيديو