دور التخطيط الاستراتيجي في تحديد الاحتياجات الكمية والنوعية للموارد البشرية: دراسة نظرية تحليلية
| المصدر: | مجلة الأستاذ |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طرابلس - نقابة أعضاء هيئة التدريس |
| المؤلف الرئيسي: | هويدي، عبدالقادر محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hwedi, Abdulgader Mohamed |
| مؤلفين آخرين: | السنوسي، نور الدين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع20 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | ربيع |
| الصفحات: | 152 - 167 |
| رقم MD: | 1247807 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
44
| LEADER | 02389nam a2200217 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1998138 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |a هويدي، عبدالقادر محمد |g Hwedi, Abdulgader Mohamed |e مؤلف |9 665772 | ||
| 245 | |a دور التخطيط الاستراتيجي في تحديد الاحتياجات الكمية والنوعية للموارد البشرية: |b دراسة نظرية تحليلية | ||
| 260 | |b جامعة طرابلس - نقابة أعضاء هيئة التدريس |c 2021 |g ربيع | ||
| 300 | |a 152 - 167 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تناولت الدراسة مفهوم التخطيط الاستراتيجي ودوره في تحديد الاحتياجات الكمية والنوعية من الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية وتدور هذه الدراسة حول كيفية استخدام آليات تطبيق التخطيط الاستراتيجي والمشاكل الناجمة عن التطبيق غير السليم للتخطيط الاستراتيجي، على الرغم من إدراك العديد من المدراء والعاملين بالمؤسسات التعليمية والإدارية بأهمية التخطيط الاستراتيجي. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها ما يلي: افتقار المؤسسات التعليمة إلي التخطيط الاستراتيجي، وعدم ربط بين الخطة الاستراتيجية واحتياجات العاملين عند تحديد احتياجاتها من القوى العاملة وتشخيصها من حيث الكم والنوع وقله التنسيق بين إدارة الموارد والبشرية وبين المدراء التنفيذيين في المؤسسات التعليمية، لا تقوم بإدخال برامج حديثة لتسهيل أداء الأعمال. | ||
| 653 | |a المؤسسات التعليمية |a الموارد البشرية |a العملية التعليمية |a التخطيط الاستراتيجي | ||
| 700 | |9 665773 |a السنوسي، نور الدين |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 008 |e Al-OstaTh |l 020 |m ع20 |o 1594 |s مجلة الأستاذ |v 000 | ||
| 856 | |u 1594-000-020-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1247807 |d 1247807 | ||
عناصر مشابهة
-
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام الأردني: الواقع والتحديات "دراسة ميدانية في مراكز الوزارات"
بواسطة: الطعامنة، محمد محمود منشور: (2013) -
التخطيط الإستراتيجي الفعال للموارد البشرية: دراسة نظرية
بواسطة: حسين، طيبى منشور: (2018) -
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الإبداع المنظمي: دراسة تحليلية في مديرية التربية / الكرخ الثانية
بواسطة: علي، علي سعدون منشور: (2021) -
نحو استراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الشرطية
بواسطة: درويش، عبدالكريم أبو الفتوح منشور: (2000) -
دور استراتيجية كايزن "الأنموذج الياباني" في تمكين الموارد البشرية: دراسة ميدانية على الموظفات في الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة
بواسطة: فلمبان، عهود بنت طارق محمد منشور: (2020)
